企业文化培训心得总结.doc

企业文化培训心得总结
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企业文化培训心得总结ﻭﻪ 　文化，是企业的灵化，透明化为原则,持续推进管理创新,全面提升公司的管理水平，高效的执行力,打造高素质的员工队伍,员工在工作中具有大局意识，、紧密协作、信息共享、积极落实公司决策部署,，建立客户服务的快速反应机制，准确预测客户需求并及时进行反馈,以热忱的服务，阳光的心态,最大限度的满足客户需求。
　 责任,对客户负责，始终坚持以客户为本，把客户的需求作为一切工作的出发点，不断提高客户满意度,为客户提供一流的产品和服务。对员工负责,通过提供优越的职业发展通道，完善的后期没保障体系和良好的企业文化氛围，鼓励员工超越自我,奋勇拼搏,开拓创新,在贡献企业，回报社会的同时，实现人生理想和价值。对伙伴的负责，沣东地产重视合作伙伴的评价与选择,注重与战略伙伴建立长期，稳定的合作关系，在长期的合作中实现互利共赢,与最具竞争力的合作伙伴共同成长。对社会负责，沣东地产致力于保护自然环境和自然资源,积极推动新技术,新工艺,新产品在房地产开发项目中的运用，
ﻪ　 共赢，面对客户，尊重客户,理解客户，持续提供超越客户期望的产品和服务,创造客户价值与企业价值的共赢。面对员工，尊重和关心员工，为员工提供适合自己的职业发展通道，让员工体会到劳动推动企业发展的成就感,实现员工的个人价值，,坚持以诚相待，努力在长期发展中为彼此创造更多的企业盈利与成长机会，，沣东地产积极参与城市建设，努力改善自然环境和人文环境，推动城市可持续发展进程，实现企业与城市共同发展。ﻭﻪ 二、 　 在公司快速可持续发展的关键时期,企业文化建设是一项复杂的系统工程，必须提高认识、加强领导,开拓创新、与时俱进、努力开创企业文化建设的新局面。ﻭﻪ 　 (1）要提高认识,统一思想,,认真抓紧抓好至关重要。在工作中定期组织基层领导干部和员工加强对企业文化建设理论的学习研究，学而习之养成良好的行为习惯ﻭﻪ　 (2）要加强领导、齐抓共管，建立起企业文化建设的工作机制。企业文化建设是一项综合性的工作。要积极构建党委统一领导,党政工团齐抓共管，广大员工积极参与,共同推进企业文化建设的新的工作格局。成立企业文化建设领导小组,设立企业文化建设工作机构和专职工作人员，明确工作责任。企业文化建设只能加强，不能削弱，更不能取代;努力探索在现代企业制度下，企业文化建设的新机制、新方法,把企业文化建设不断引向深入。
ﻪ 　 　(３)要精心组织、整体策划,稳步推进企业文化建设。要精心策划企业文化活动,宣传企业形象，为企业发展营造良好的文化氛围,把企业文化建设的任务落到实处。　要加大投入、创造条件,为企业文化建设营造良好的环境。企业要发展，文化要先行，,要从人力、财力、物力各方面支