《多元成功思维》.ppt

职业成功人士的黄金心态
北京时代光华教育发展有限公司
河南时代光华教育发展有限公司
执行总裁
教授 ，褒贬由人
希望能够得到别人的认可与肯定是每一个人的基本心理需求之一，但是，如果这种需求过分强烈，就会造成沉重的精神负担和心灵的扭曲。
“除非我们能够得到别人的承认，否则我们就是默默无闻，就是没有价值的” “我们工作并不重要，那个承认才重要。”这类观念越牢固，精神就越痛苦，越努力就越找不到快乐和幸福。
整理ppt
4 职业竞争不相信眼泪。
在崇尚效率和结果的今天，职业竞争不相信眼泪，一个人的成功速度取决于他们不良情绪的调整速度。在日新月异的新经济时代，我们 没有时间为刚才发生的事情懊恼不已或追悔莫及，我们能做的就是让那些不愉快事情如瞬间飘逝的烟云，用阳光迅速驱除消极的阴霾，让自己去享受工作的挑战、生活的美好和生命过程。
（二）审视自我，追求阳光。
智联招聘2006年在上海、南京、深圳、广州等12个大中城市进行“快乐工作PK台”的调查活动历时一个月快乐指数调查中，有37%网友选择“总的说来是快乐的”；%网友表示“不快乐的时候多”；%网友表示“很痛苦，想换工作”。 ，
整理ppt
总体说来 “工作着但不快乐”占了被调查者的大多数，职场人士地快乐指数令人担忧。
境由心造，情由心生。难以承受地工作压力与令人担忧的快乐指数，实质上是由两部分原因造成的，即外部环境和内部环境。
为什么不少中国人不快乐？互联网上流传一段话，也许可以说明问题：“身无分文不快乐，腰缠万贯后也不快乐；被人使唤时不快乐，使唤别人仍然不快乐；当学生时不快乐，打工挣钱后还是不快乐；在国内不快乐，折腾到国外后同样不快乐。”一句话，活得太累。很明显，活得太累其实是心累。对于每一个人特别是职业人来说，我们可能无法左右或影响外部环境的变迁，唯一可以做到的，就是在晴空万里的日子里享受阳光，在阴云密布的日子里心中仍然充满灿烂的阳光。
整理ppt
1 调整自己，改变态度
一个人因为某个事情受到了伤害，事情本身不重要，重要的是对事情的态度。如果改变不了客观事实，就改变自己的态度，态度变了，情况自然不一样了。
（案例）
张明的提升（生产总监）——自我调整过程
在一家大型民营制造企业，1996年同时进了近25位大中专毕业生，分别在各部门任职（基层管理），但是2006年他被提升为生产总监，他谈及体会到： “从周围同事再也不像从前那么柔和、亲切的目光中，我就知道可能
整理ppt
因为我的提拔惹的祸。可是，我思来想去，感到自己在升为总监后，并没有过分的语言、行动和表现，没有也不敢洋洋得意，更不可能盛气凌人。但偶尔传来的敌视话语，还有那说不清的眼神与态度，犹如芒刺在背。部门里没有其他人可以倾诉，只好对父母或朋友说，最后弄得他们心情也开始郁闷起来。
于是，我开始向自己承受力挑战，暗示自己对别人的议论绝不理睬。最要紧的是做好本职工作。那段时间我失去了往日的快乐，在压抑和郁闷的环境中自行调节心态。
整理ppt
我努力使自己的心情阳光起来，快乐起来，同时设身处地替别人多想一点，微笑多一点，热情多一点，工作多一点，多帮同事和下属一点。慢慢地，我自己和本部门工作业绩有目共睹，支持我的人越来越多，与同事的关系也越来越融洽了。
想想刚刚被提拔的那一段时光，我深深体会到保持平和的心态，积极应对别人的干扰，做好自己的本职工作，一切都会自然过去。他人的敌视和打压说不定是改变和提高自己的动力与机会。”
整理ppt
（案例） 英国国王爱德华八世——温沙公爵
他少年时代就读于英国皇军海军军官学校。有一天，他莫名其妙地被几个同学轮番踢了屁股，其中有一位是鼓动策划者。教官知道这件事后，就把踢他屁股的学生找来，询问发生了什么事，这些学生支吾了半天，才说出了令人苦笑不得的理由；他们希望将来有一天成为军官的时候，可以骄傲对别人夸耀，自己曾踢过国王的屁股。这是多么滑稽可笑的行为，然而著名教育家卡耐基对这件事却发表了与众不同的评论：“如果你被人踢了屁股，或者被人攻击，请记住，他们之所以要做这件事，只是因为这能使他们有一种自以为重要的感觉。这通常意味着你已经有所成就，而且值得别人注意。
整理ppt
当你被踢了屁股，甚至有时被踢得比较厉害的时候，你应该怎么办？如果你因此暴跳如雷或者郁闷沮丧，这恰恰正中了踢人者的下怀。最好办法就是按照卡耐基的观点，转换思维方式：他们之所以踢我，是因为我重要，我已经很有成就，我引起了他们的