2022【企业管理者职业价值观】 工商管理的职业价值观.docx

、坚持己见型：对模棱两可的看法不能容忍，难于接受不同的价值观，希望别人接受他们的价值观。
5、玩弄权术型：通过摆布别人，篡改事实，以达到个人目的，特别现实，主动争取地位和社会影响。
6、社交中心型：把被人宠爱和与人善处看作重于自己的发展，受现实主义、权力主义和坚持己见者的排斥。
7、存在主义型：能高度容忍模糊不清的看法和不同的观点，对制度和方针的僵化、空挂的职位、权力的强制运用，敢于直言。
管理学家迈尔斯等人在1974年就美国企业的现状进行了比照探讨。认为一般企业人员的价值观分布于第2-7级之间。管理人员过去大多属于第4-5级，现在渐被第6-7级的人取代。
四、当前中国的价值观
（一）当今劳动力中占主导地位的价值观
（三）企业经营价值观的比较 测试：
漂亮公主之死
请考虑下面这个故事以便了解价值观成熟的不同水平。










很久以前，在一个古老王国的美丽宫殿里里住着一位年轻漂亮的公主。这位公主刚结婚不久，她的丈夫是一个有钱有势的王子。可是年轻的公主却不知足，每当她丈夫长途跋涉到邻近的国家去时，她便无所事事，觉得很孤寂，很不欢乐。有一天，当她独自一人在御花园里散心的时候，一个英俊的浪子从森林里跑出来，博得了她的欢心并且把她带走。 两人享受了一天的快乐时间后，公主便遭到了浪子冷酷无情的抛弃。这时，她才发觉唯有通过邪恶男巫管辖的大森林才能回到宫殿去。 公主胆怯 独自一人走进森林里，便跑去找她那聪慧能干的干爹帮忙。她诉说了自己的逆境，恳求他的宽恕，请求干爹在她丈夫回家之前把她送回去。干爹对公主的所作所为感到特别意外和震惊，不但不宽恕她，还拒绝帮忙她。
公主只好隐瞒身世，去找全国最英勇的剑客帮忙。听了她凄惨的故事后，剑客答应帮忙，只要公主能付出酬金。可是公主付不起酬金，而剑客只挽救那些付得起酬金的人。 公主举目无亲，再也没有人能帮助她了。因此她确定自己独个儿冒险走一趟。她沿着自己所熟识的最平安的小径走，眼看就要走出大森林的时候，却被邪恶的男巫发觉了，结果她被火烧死了。










请回答：谁应当对公主的死负责？
一、看法的内涵
1、定义
看法是指主体对特定对象作出价值推断后的反应倾向----要么喜爱，要么不喜爱。是关于客观事物的评价性陈述。
2、看法成分（ABC）： 认知cognitive、情感affective、行为behavioral。
1）认知成分：指个人对外界对象的心理印象。它包含有关的事实、学问和信念等。认知成分是个人知觉和推断的参考，是看法其余部分的基础。 2）情感成分：表明人对某一事物确定或否定的评价以及由此引发的心情或情感。情感成分是看法的核心。 3）行为倾向成分：指个人对外界的人或物所预备实行的反应或行动倾向。
以上三因素不肯定相互协调一样。三种成分一样性越强，看法越稳定，越不易变更。 看法的一样性规律：员工自动会在看法之间以及看法与行为之间寻求一样性。
3、看法的特点： (1) 对象性 (2) 社会性：看法不是遗传的 (3) 内隐性：某人看书 (4) 稳定性与可变性： 确定面对改变了的环境的忍耐性凹凸；预示个体的行为反应模式的规律性。回头客 (5) 价值性：人们对于某个事物的看法取决于该事物对人们的意义大小。价值相符则形成正面看法。 (6) 调整性：在社会奖惩或榜样示范作用下变更自己的看法。 (7)看法的习惯性：确定人们的推断与选择 ① 导致刻板印象； ② 导致先入为主的推断； ③ 导致晕轮效应。