东方小学教师评价方案.doc

缠山小学老师评价方案
（总分：100分)
第一部分：总那么及指导思想   
1、为使我校的各项管理工作进一步科学化、标准化、民主化，最大限度地调动广阔老师的工作积极性，全面贯彻党的教育方针，进一步推进素质教育深化开展,超前一周完成，讲课时携带教案、讲课内容和教案一致。
  
，能把握重难点并有解决方法。 
  D。可以精心设计教学过程,教法学法运用科学，课堂训练效果显著，检测题针对性强,.  
E。教案格式正确，、教学过程、课堂小结、课后反思、板书设计。最后以学区检查的结果为根据：A：10分 B:9分 C：8分 D:6分 
 2、作业修改(10分) 
 A。作业布置符合教材内容、数量适当、难度适宜、有层次、有针对性计、对不同学生有不同要求.  
，紧跟教学进度,做到全批全改,批语工整标准,有针对性、艺术性、鼓励性。  
C。作业修改记录填写标准，记录详实。  
D。对学生的作业书写有要求，学生的作业工整、干净正确率高。  
E。练习册、单元试卷或其他测试卷评改认真、坚持原那么、公正打分，：A：10分 B:9分 C ：8分 D：6分
3。读书笔记（8分）
能按个人开展目的完成任务，并有教学论文。A：8分 B：7分 C：6分 D：5分
（二）对各班纪律、卫生、课间操的检查（5分）
对各班纪律、卫生、课间操的检查已责任到老师、每月总结一次，结果分两个等级
纪 律、 卫 生、 课间操。三项合计：A：5分 B：4分
语数两人平分这个分数。
（三)教研活动（4分)
①积极参加学校的校本研修和教研教改活动,做到有记录、有学习心得，缺一项扣0。5分
②按时参加学校的听课、评课、说课，公开课、观摩课缺一次扣0。5分.
三、课程开设（3分）
1、,该班任课老师，平摊这的分数。
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四．考勤:（5分)
   （1），早退一次扣0。1分,,事假一天扣0。5分，旷课一节扣1分。
（2）准时参加区、乡、学校组织的学一次扣2分，请假一次扣0。5分。  
五。 教学成绩评价（50分）

以学区期终考试成绩为根据来评价老师，分四个等级：
A：50分 B:45分 C：40分 D：30分
六。音、体、美、等科教学成绩的考评。                      
(1）、 以参加上级举行的活动获奖情况给和评价，在乡以上举行的活动中获集体一等奖该科的辅导老师教学成绩取全校最高分；在乡获二等奖或在区里获奖集体奖,取中等分。
（2)、上级没有举行相关活动,由考评小组根据老师平时的教学情况和学校举行有关活动的情况给和民主评议打分。
（3）、在学区或学校举行的活动中获倒数第一的教学成绩得最低分。  
七。奖励工程
 （1）老师个人在活动中获奖，省级