2022党群工作部 党群工作部介绍.docx

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二 应对时艰，经受考验，党工组织作用明显
今年以来，随着国际金融危机对实体经济的影响不断加深，造成了经济增长下行压力加大，企业生产经营困难，订单削减，部分行业产能过剩，一些企业出现裁员、降薪、待岗、放长假等诸多新状况、新问题，党工组织主动作为经受考验，担当起了党和政府联系群众的桥梁和纽带作用，特殊是在主动应对金融危机冲击下，有力彰显出“主心骨”和战斗堡垒的重要作用。
（一）有效应对，措施有力。面对宏观经济发展走势，在第一时间下发了《关于应对当前宏观经济形式，充分发挥开发区党工组织作用的看法》，把帮助员工树立信念，为企业分忧解难，主动与
3 企业亲密沟通协调，作为工作的重中之重，并加以落实。通过各种形式的调研、分析、座谈、走访、问卷，明确工作的重点，并相应作出有力的措施，达到了化危为机的良好成效，以此进一步坚决了“ 挺过去，迎曙光，再发展”的必胜信念。经验了这样一场特别形势的考验，增加了党工组织和党工干部的责任感和使命感，充分体现出党工干部队伍是一支政治上靠得住，工作上有作为，品质上信得过的坚毅队伍。










（二）同舟共济，共谋发展。刚好开展机关干部“进百家企业”服务活动，了解驾驭企业之所需，倾听员工之所盼。主动协调相关部门，解决了影响企业发展的、急需解决的问题。与此同时，充分发挥党工组织的舆论宣扬优势，主动向企业宣介中心、省、市和开发区在应对危机所制定出台的各项政策措施，提高了企业克服短暂困难的信念。依据形势的发展，出台了《关于进一步加强群众性技术创新活动的工作看法》，并要求企业党工组织以“同舟共济保增长，建功立业促发展”的主题活动，受到了广阔员工的主动响应。在全区普遍开展了“我为节能减排做贡献”、“我为企业平稳较快发展出份力”、“我为企业攻坚克难献一策”等多种形式的劳动竞赛活动。举办各类技能比武58场，开展职工提合理化建议，征集合理化建议27467条，有2856条被企业接受，并转化为生产力。通过富有成效的活动，大大调动了广阔员工对企业的归属感、认同感，也得到了企业行政的首肯，加深了他们对党工组织和党工干部作用的重新谛视和定位。
（三）稳员增效，凸显作为。亲密关注春节前和长假后员工的到岗改变状况，了解并驾驭员工的奖金兑现、福利发放状况、带薪休假执行状况、加班费的发放状况，刚好宣扬企业主动履行社会责任的先进典型，教化引导员工在企业生产经营短暂遇到困难的时刻，要有为企业奉献的胸怀，企业党工组织拿出切实可行的方法，关切职工的实际困难，想方设法对困难员工进行帮扶，发放互助金28800元，发放慰问金44500元。同时向员工发放倡议书，下发了《近期员工关切的五个热点问题提示参考》。刚好介入企业在特别时期出现的老子关系冲突调处，真心实意为企业发展献良策，为企业员工利益多着想。特殊在春节前后一些大企业出现的换休抵扣加班等状况，企业兼并生产经营方式调整引发的裁员、企业倒闭后员工的经济补偿等问题上，我们主动与企业行政方亲密沟通协商，提出的看法均被企业上级总部认可并按此看法执行，同时加强对员工的说明疏导，消退了不稳定隐患，有力的促进了企业在稳定的环境中健康发展，党工组织威望明显提升。










三 主动探究，完善制度，工作职能得到强化
近年来，开发区党工事业的不断发展，创新举措的不断推出，工作覆盖面的逐步扩大，赐予进一步规范管理、完善制度等工作领域更大的空间。为此，从