2022学校工会总结 学校年度工会总结.docx

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六、营造和谐工作氛围，关注老师华蜜健康。
学校党、政、工、团组织无时无刻都把老师们的事情放在心上，常常了解他们的需求，把老师的身心健康、华蜜生活作为大事来抓，把党政领导的关切和爱惜送给每位老师。一年来，为老师们做了较多的工作。
主动关切教职工的生活，开展送暖和活动，组织慰问老老师和有困难的老师，为教职工多做好事实事。始终以来，不管是老师生病住院、家中老人去世，还是青年老师结婚、生孩子，学校工会总是会同党政领导一起探望、劝慰，或者慰问和庆贺，把学校的关切送到每个教职工的心坎上。今年我校青年老师刘爱芳不幸患重病住院做手术，工会与学校领导刚好探望送去了2000元慰问金，真挚的关怀为教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教化教学工作中，为学校的发展作贡献。
广泛开展校内文化体育活动，不断增加教职工体质，陶冶情操，今年，我校工会组织全体老师参与城区教工广播操竞赛获得了二等奖的好成果，“三八”妇女节为全体女老师发放生活日用品，每逢老师节、国庆节、元旦等重大节日，都要组织老师开展文艺联欢，让老师充共享受节日文化给大家带来的乐趣，暑假还组织了全体老师外出旅游去银川观光光，陶冶了情操，营造了一个宽松和谐欢乐的氛围。大家在工作中每天都有好心情，每天都能望见老师们呈现在学生面前良好的精神风貌。










只所以有这样的人文风貌，只所以有这样的一支教学队伍，北岭小学的教学成果在城区遥遥领先，荣获区德育、（体、卫、艺）、教学三A单位。
领导的重视是我们搞好工作的前提，教职工的支持是我们圆满完成任务的基础。我校工会在党支部、校长的领导下，在全体老师的大力支持下，将不断探究和改进工作方法，提高创新实力，努力开拓工会工作的新局面。
2002年后勤办工作总结 2002年在学院党政的后勤改革思路指导下，广阔后勤职工深化学习江泽民同志重要思想和重要讲话，仔细落实党的十五届六中全会精神，立足校情，因地制宜，历经整体剥离、资产重组，组建实体，培植校外市场，做大做强等阶段，逐步建立起社会化经营，多元化开放，规范性竞争，快捷优质服务的新型后勤保障体系，为适应高教事业的改革，为学院的可持续发展，为后勤社会化改革的深化、规范化纵深推动奠定了坚实的基础。一年来，我们主要完成了以下工作：










一、大胆创新管理体制和运行机制，把原属后勤系统的校医院、水电气管理、绿化、修理、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后勤服务经营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分别出来，撤消了总务处及相关大后勤处室，共分别人员333人，划拨资产2800万元，改拨款制为收费制、终身制为聘任制，大锅饭为效益优先制，进而顺当平稳地完成了后勤的规范分别。
二、在规范剥离的基础上，我们根据目标，组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体，三月二十日顺当完成工商行政注册登记，办理了正式的企业营业执照，成立了南充胜利教化发展有限公司、南充恒丰教化产业有限公司、南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限公司四个独立法人实体，四个实体分别根据现代企业制度成立了董事会和监事会，实行董事会领导下的总经理负责制。同时以资产多元化组合为纽带，以标准化规范管理为桥梁，组建了对四公司实行宏观管理的南充胜利实业集团，为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础。





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