2022幼儿园党支部工作报告 幼儿园党支部工作汇报.docx

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4、节假日、老人节期间，慰问退休职工，邀请他们来园参与庆祝活动，体现人文关怀。
三、幼儿园日常工作常抓不懈
、完善设施设备，优化育人环境。近年来，幼儿园先后投入50多万元，完善设施设备，大大改善了教化教学条件，美化了孩子们的生活环境，营造了浓郁的文化氛围，给幼儿营造了美观、舒适、平安的生活、嬉戏乐园。
、加强培训指导，促进老师专业化成长。首先对老师进修学习赐予大力支持，对取得不同学历证书的老师刚好兑现补助。现在，专职老师大专以上学历已超过85%，其他岗位人员持证率达到100%;二是主动给老师们创建学习提高的机会，满意老师自我发展和自我实现的须要。三是搭建舞台，让老师竞争。四是抓住机会，把老师推出去。主动参与市区各级各类评先树优活动，以此带动提高。今年春季，在市区教学能手、优质课评比活动中，我园一次推选五名老师参与，其中两位老师获区优质课，3位老师获区级教学能手，1位老师获市级教学能手。老师节期间，获区优秀教化工作者1人，区师德先进个人1人，区优秀老师3人，区优秀共产党员 1人。










、立足教化创新，提高教化质量。
我们以《幼儿园教化指导纲要(试行)》为指导，开展丰富好玩的教化活动，在让孩子驾驭基本学问技能的基础上，更注意孩子实力的提高、习惯的养成和体能的发展，以文明礼仪为主旨的幼儿品德习惯教化;以自主自信为主旨的艺术教化;欢乐健康为主旨的户外体育拓展活动。这些有效的教化途径，让老师们 的聪慧才智得到了尽情发挥，让孩子在一种自由宽松的环境中，充共享受教化的欢乐!较好地实现了健康活泼、文明乐群、自主自信、创建表现的培育目标。
4、卫生保健常抓不懈。做好幼儿常见病、多发病、传染病的预防检疫工作。把好幼儿入园关、防治关、隔离关，根据物品消毒常规要求定期定时进行消毒，限制疾病发生率;坚持执行平安卫生检查制度;做好健康查体工作，监测幼儿的生长状况;始终坚持幼儿体检制度和幼儿防疫卡的检查，对国家安排免疫项目注射不全的幼儿一律要求到卫生防疫站补打，幼儿园制定了传染病疫情报告制度，一年两次为幼儿查体，并为全体老师注射了乙肝疫苗。










伙房管理中，一是做到了卫生平安，管理规范。严把进货渠道，健全选购 索证制度，保证货源簇新卫生。操作规范，严格执行每餐48小时留样制度;二是花样繁多，制作精细。由保健医生、伙房主管、家长和老师代表组成的伙食委员会，隔周召开一次会议，仔细探讨制定幼儿代量食谱，花样面点、花样时令杂粮、花样菜蔬等合理搭配，养分均衡，尽最大努力满意孩子的胃口。
几年来，在局党委的正确领导下，在业务主管部门的指导帮助下，幼儿园党支部坚固树立一心一意为家长、为老师、为幼儿服务的思想，立足科学发展观，创新教化机制，促使幼儿园保教服务质量步步登高。幼儿园先后获得省级试验幼儿园、市级十佳幼儿园、市级现代化示范园、市级托幼一体化试验基地、市区级巾帼文明示范岗、市级托幼工作先进单位、区级文明单位等荣誉称号，获市级教化教学成果1项。在社会上，新华幼儿园声名远播，在周边小区学前儿童不多的现状下，很多远距离的家长慕名将孩子送来。成果面前，幼儿园党支部戒骄戒躁，进一步加强党组织的凝合力、吸引力和战斗力，进一步探究党建工作新路子，不断总结阅历，带领教职工再接再厉、勤奋务实、与时俱进，争取把新华幼儿园创建成为潍坊名园、省十佳幼儿园，为社区和周边孩子供应最优质的教化资源。