2022某县村干部管理办法 xx镇驻村干部管理办法.docx

，组织村委会成员帮助乡镇人民政府开展工作。
，坚持各项财务制度。
（四）村（居）民委员会委员主要工作职责 、方针、政策和国家法律法规，带头完成党和政府交给的任务。
（社区）党组织和村（居）委会主任领导，帮助村（居）委会主任做好村（居）委会各项工作。
，刚好向村（居）委会反映村（居）民的看法、建议及要求。
（居）民宣扬党的路途方针、国家法律法规及各项惠农政策。
（居）民的监督，帮助乡镇人民政府开展工作。
（居）民代表会议的评议，仔细履行委员职责，为村级建设努力工作。
- 7第十二条 村（社区）干部工作考核管理，必需坚持党管干部原则；坚持客观公正、注意实绩、群众公认的原则；做到定性与定量考核相结合，全面考核与重点工作考核相结合，日常考核与年度综合考核相结合。要结合运用民主测评和实绩分析的方法提高考核结果的真实性和精确性。










第十三条 建立村干部上考下评制度。乡镇党委、政府每年年初应与各村签订目标责任书，年底要对村（社区）干部本年度工作任务实行量化考核。村（社区）党支部、村（居）民委员会，每年年终对完成目标任务状况，要分别向党员大会、村（居）民大会或村（居）民代表大会述职。同时，任期届满后，村（社区）党组织、村（居）民委员会也要就任期目标完成状况和各项工作状况述职述廉。
第十四条 考核方法。村（社区）干部的年度考核由乡（镇）党委、人民政府组织考核。对村干部的考核一般在年底进行，实行平常考核与年度考核相结合。考核分为目标考核和民主评议两方面，实行乡镇综合考核和党员群众民主测评的方式进行。在民主测评前村干部应在全体党员、村民代表会议上进行述职，接受党员群众的测评。乡
- 9击犯罪，加强流淌人口管理，治安防范措施等落实状况；普法宣扬教化、依法治村（社区）状况等。
（五）精神文明建设。包括宣扬工作和精神文明建设目标责任制建立落实状况；开展公民道德建设、科技文化学问普及，移风易俗，城乡环境综合治理、风貌打造等状况。










（六）基层组织建设。包括落实党建工作目标责任制状况，各项制度和规划、安排制定状况，党员发展和教化状况，流淌党员教化管理状况；村（社区）组织活动场所建设和管理运用状况，群团组织建设状况，村（社区）党组织自身建设状况等。
（七）党风廉政建设。开展党风廉政建设，包括落实党风廉政建设责任制状况，班子履行职责和述职述廉状况；执行廉洁自律各项规定状况等。
（八）民主政治建设。包括贯彻执行《党章》及《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等组织法规状况，民主管理、民主决策、民主监督制度建设落实状况，村（社区）“两委”班子团结，协作状况等。
（九）上级党委、政府下达的重点工作任务。
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（三）非法参加、组织、怂恿上访，或因工作不力、个人过失造成群众两次以上越级上访或一次以上集体上访的。










（四）未经批准擅自外出一个月以上的