党员互相批评意见22篇(共9页).docx

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党员互相批评意见22篇
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　　对XX同志的批评意见1
　　　　1、业务学习不够。应加强业务知识的学习更新，更好地指导分管工作。
　　　　2、进取心不足，有些工作仅限于听汇同志的批评意见8
　　　　，不会说群众语言，没有把自己平等地摆进去和群众交朋友，与群众之间隔着一层，交不了心。
　　　　，被动解决多、主动解决少，要求部门解决多、直面群众解决少。
　　
　　对XX同志的批评意见9
　　　　，安于现状。从事组织工作二十多年，满足于老经验、老办法，凭经验、惯例、老套路办事。
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　　　　“老好人”思想，怕得罪人，干部配备超职数，只做加法，不做减法。
　　
　　对XX同志的批评意见10
　　　　。有时工作安排完，就放手不管了，没能跟踪检查指导、跟踪问效，沉到一线抓落实的力度不够。和基层宣传干部面对面、互动式的交流少、思想疏导不到位，增加认同和凝聚人心等方面工作相对滞后，增加了做好宣传思想文化工作的难度。
　　　　。对如何开展好宣传思想文化工作调研不够深入，对工作缺少分类指导，对宣传系统服务基层、服务群众的督促力度不够，使工作开展与群众对宣传思想文化工作的要求有差距。
　　
　　对XX同志的批评意见11
　　　　、老办法，创新意识不强，缺乏干事创业激情的情况。比如，作为常务副市长，抓“三农”工作力度不够，办法不多，起色不大，我市粮食生产安全还存在很大问题。
　　　　、不敢管，回避矛盾和问题的现象一定程度上存在。
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　　对XX同志的批评意见12
　　　　、不够深入细致，蹲点调研少，接触干部多，走访群众少，一定程度上存在蜻蜓点水、走马观花的现象。
　　　　，创新意识不够强，工作上求稳的思想更多，怕别人议论，顾虑多，缺乏敢闯、敢试、敢干、敢为人先的劲头。
　　
　　对XX同志的批评意见13
　　　　、闯劲不足，缺乏进取精神，习惯常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，对政法工作的热点、难点、焦点等问题缺乏敏锐力。
　　　　，机械地贯彻中央省市工作部署，对如何把事情做的更好缺乏思考，只会埋头做事，疲于应付。
　　
　　对XX同志的批评意见14
　　　　、不听取各方面意见，某些工作前期调研不深入，真实困难掌握不准，制定方案不科学。
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　　　　、不愿接地气，直接与群众联系和深入到群众中去做的不够好，听取基层和民众的意见较少，面对面交流不多，理解、支持不够，对存在的问题不够重视、不研究、不解释，拿不出有效化解矛盾的手段和方法。
　　
　　对XX同志的批评意见15
　　　　，被动解决多、主动化解少。深入一线少。
　　　　、蹲点调研少，看“门面”看典型多，看材料听汇报多，存在浅调研现象。比如，创建生态环境保护模范城市这块工作，我市条件虽好，但也有重大硬件不足，你调研沉下去不够，至今没有一个有说服力的报告材料。
　　对XX同志的批评意见16
　　形式主义方面：
　　　　1、存在不切实际，不求实效的现象，譬如在MKM路线整理过程中县里要求不用撒灰线，为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线白费了人力物力财力。
　　　　2、不敢担当譬如一些棘手的信访问题党委没有坐下来认真研究，没有拿出具体处理意见应该集体坐下来出主意想方法不能一味的压到片里去处理。
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　　官僚主义方面：有高高在上，脱离实际现象，譬如在评选确定出席县先进党支部时，投票结果没有及时公开没有向班子反馈意见，后来直到县里开表彰会时，才明白是哪三个行政村。
　　
　　对XX同志的批评意见17
　　官僚主义方面：
　　　　1、有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，入村走访少，不关怀群众，对群众反映的咨询题破解难题的能力有待提高。
　　　　2、工作上推诿拖延，不负责任，不敢担当，好承诺，不兑现。
　　奢侈之风方面：有工作日期间喝酒现象。
　　对XX同志的批评意见18
　　形式主义方面：
　　　　1、学风不正，好玩电脑。
　　　　2、有点脱离群众，工作中坐办公室多，下村调研少。 官僚主义方面：不负责任，老好人思想严峻，干部点名不坚持原则。
　　对XX同志的批评意见19
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　　形式