2022流动人口调研 流动人口情况调研 1.docx

由于种种缘由，流淌人口无法极好的融入到本地，除了工作还是工作，极少有归属感。有些没有工作的或工作不稳定的难免会给本地社会秩序带来麻烦。
5、没有爱护环境的意识。
流淌人口普遍缺少爱护环境的意识。许多外来人口集中的地方脏、乱、差的现象，极大的影响了村容村貌。
三、流淌人口管理的几点对策
1、加强组织领导，健全组织网络。高度重视流淌人口服务管理工作，把流淌人口服务管理工作作为社会治安综合治理和平安建设的重点工作来抓，明确职责分工。村成立了流淌人口服务管理领导小组，由村主任为组长，两委会、村民小组长和村治安队员为成员。在日常管理工作中进行条块管理，分片负责，分片
考核。并成立了“前进村流淌人口和谐促进管理委员会”，协会以“自我管理、自我教化、自我提高”为宗旨，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，切实保障社会稳定和流淌人员生产、生活、劳动、消费等各个方面的权利和义务，确保流淌人员思想稳定和生活安定。










2、完善管理制度，供应优质主动服务。制定、完善相关管理制度，如《村委会流淌人口管理职责》、《用工单位流淌人口管理职责》、《出租房屋户流淌人口管理职责》等工作细则，明确各方责任认定及惩罚。基层服务人员要强化服务意识，变过去的坐等式被动服务为登门式主动服务：1）加大对流淌人口的宣扬和各项询问工作，做到流淌人口与常住人口“同宣扬、同教化”，为流淌人口供应有关生育、教化、就业等询问信息，增加他们的社会归属感；2）刚好探望流淌人口，把技术服务、药具发放、宣扬教化、证件审验、证件办理等服务送到他们中间去，提升服务的有效覆盖率；3）在外来人口较多的企业及外来人口比较集中的地方帮助成立计生协会组织，深化开展会员联系人和联系户活动，加强思想沟通，驾驭思想状况，有针对性地做好引导工作；
4）针对流淌人口普遍素养不高的状况，对流淌人口进行法律法规、文化技能、职业道德等方面的教化、培训，提高流淌人口的综合素养，提高他们遵纪遵守法律、劳动致富和依法维权的意识。
3、互通人口信息，共享管理平台资源。通过软件开发和网络技术革新，各村已建立流淌人口管理平台，把原先在的流淌人










口以及新增的流淌人口信息全部输入到系统中，努力实现暂住证登记、出租房屋登记和流淌人口信息交换平台三者之间的对接，做到资源共享，降低行政管理成本。
四、总结
通过问卷调查，对外来流淌人员的基本信息、工作状况等有了进一步的了解，在推动本地经济发展的同时，也发觉了许多的问题，流淌人口的大量增加，影响本地社会稳定的因素增多，给社会秩序带来了新的状况和新的问题。如何让流淌人口更好的融入进本地社会是任重而道远的。
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谈如何加强流淌人口管理 板栗乡党委政府