2022镇包村干部驻村工作总结（精选7篇） 乡镇包村干部工作总结.docx

级党组织的决议、指示，制定本支部实行的安排、措施；探讨接受新党员和预备党员转正，探讨和审议对党员的表彰和处分看法；选举支部委员会或补选支部委员；探讨确定其他须要由支部党员大会探讨确定的重要问题。
2、会议打算，由党支部委员会依据实际工作须要，确定党支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。依据会议内容的须要，有时可以汲取非党干部或要求入党的主动分子列席会议。
3、大会决议，党支部委员会把打算付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿探讨，然后根据规定的表决方式进行表决，形成确定。
4、会议的组织，党支部大会一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持，书记因故不能到会，可由副书记或指派支部委员主持。










5、会议记录，每次实行支部大会，都要指定专人做好具体记录。具体记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题等，每名党员的发言内容、确定的内容及表决状况。会议记录要仔细保管，存档备查。
6、党员应按时参与党支部会议，仔细听取和记录会议有关内容，主动参加探讨。
干部驻村工作制度
为仔细实行《中共电白县委办公室 电白县人民政府办公室关于我县扶贫开发“规划到户、责任到人”工作的实施看法》(电办发„2022‟61号)精神，切实做好里联村扶贫开发“规划到户、责任到人”工作，特制定干部驻村工作制度如下：
一、学习制度
工作队员每月必需坚持集中学录，重点学习中国特色的社会主义理论、党建学问、农村管理学问、农业科技学问和法律法规学问，要结合工作实际，坚持学以致用。
二、联系群众制度
工作队员要亲密联系群众，与群众同吃、同住、同劳动，要虚心听取群众看法，凝合群众才智，发挥好、爱护好群众干事创业的主动性、主动性和创建性。










三、调研制度
要深化群众开展调查探讨，因地制宜地制定扶贫工作规划和年度工作安排，刚好探讨解决工作中出现的状况和问题，仔细总结农村基层组织建设工作的实践阅历和规律。
四、考勤制度
工作队要驻村开展工作，每月出勤不少于20天，出勤表由里联村书记签具证明并加盖公章。队员请假3天（含3天）以上的必需报县委组织部批准。
五、重要事项报告制度
工作队对驻村发生的重大事务要妥当进行处理并刚好汇报，否则，因工作失职造成不良后果的，要坚决追究单位“一把手”和相关工作队员责任。
六、财务管理制度
对专项扶贫资金要设立专项账户，专款专用。对项目资金和扶贫资金的运用状况要定期进行公开，接受群众监督。










七、廉政制度
严格执行廉洁自律的各项规定，做到“三不准”，即不准接受群众礼物；不准低价收购及索要农副产品；不准利用手中权力为个人谋取私利。
八、奖惩制度
县委组织部对工作队每半年进行一次督查，年终进行综合考核，并将考核结果作为工作队员评先评优、提拔任用的重要依据，对优秀工作队员进行嘉奖，对不合格工作队员进行提示谈话，并责令做出深刻检查。
领导及干部包村工作制度
为了深化实行科学发展观，亲密党群关系，搞好调查探讨，解决群众问题，刚好完成各项工作任务，特制定本制度：
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