三阳学校优秀教师评选工作总结.docx

1 、酷爱教化事业，遵纪遵守法律，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，疼惜学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；
2 、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行《老师职业道德规范》，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责； 3 、刻苦钻研教学业务，在教化思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎； 4 、主动担当教学任务，工作量饱满，主动参加学校组织的教研活动； 5 、主动参加学校支配的各种活动；










6 、凡在本教学工作中出现下述状况之一者，取消该“春晖人物〞评比申报资格。
〔 1 〕不听从本单位教学任务支配者； 〔 2 〕发生过教学事故者；
〔 3 〕1月之内病假、事假累计超过 2 天以上〔含 2 天， 55 周岁以上老师病假、事假超过 3 天〕者或有旷工行为者； 〔 4 〕无故不参加学校组织的活动者； 〔 5 〕受到学校纪律处分或违背法律法规者。
四、 评比程序 1 、本人申请
申请人比照评比条件，提交好参评材料，并将参评材料交学校评比工作领导小组。 2 、资格审查公示
学校审查确定参评人员，并公示参评人员名单。 3 、初评
〔 1 〕、测评：对申报人员的德、能、勤、绩进行综合测评。 〔 2 〕、依据评分细则评分。
〔 3 〕、确定人员名单，并将名单和有关材料报评比领导小组。 4 、审查
评比工作领导小组组织对上报材料进行审查。 5 、公示
将评比结果在我校师生中进行公示。










五、 嘉奖方法 〔 1 〕“春晖人物〞每月评比一次，一次评比出1—2名，提名奖按1:1比例推出。
〔 2 〕“春晖人物〞获得者，将在学校公众号上对外推送，并与评优评先挂钩。 提名奖在评优评先时也适当加分。
六、 本方法自公布之日起实施。
郑庵镇春晖小学
2022年9月

第三篇：学校优秀老师评比方案
学校优秀老师评比方案
为了充分调动宽阔老师的教学主动性，不断提升我校教化教学水平，激励老师主动投身教学工作，表彰在教学工作中作出突出奉献的老师，特制定优秀老师评比方案。
一、评比范围
评比范围：主动担当并认真完成我校教学任务的在职在岗教工。
二、评比条件
〔一〕师德要求










1. 符合《老师职业道德规范》要求，爱国遵守法律、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习，严守纪律，乐于奉献。
2. 老师个人行为有益于学校声誉。
〔二〕教学业务
1. 教学常规工作完成好。
2. 主动担当教学任务，工作量饱满，主动参与学校组织的教研教改活动。
3. 能主动参加本学期学校组织的各种学习、集会、升旗等集体活动。
4. 能严格执行上、下课时间，不旷课。 5. 能主动完成各种支配和总结。
6. 按质、按量精彩完成课堂教学工作，班级反映好，学生评价高。
7. 坚持教书育人，关切学生，留意学生品德教化，主动参与学生的教化管理工作。