牡丹区中医医院实习管理规定.docx

牡丹区中医医院实习管理规定.docx荷泽市牡丹区中医医院实习（进修）
人员管理规定
为对来院实习（进修）人员的全面管理，提高基础质量 及业务素质，强化我院医疗卫生队伍，培养专业技术人才， 经研究决定，制定如下实习（进修）人员管理规定：
一、 来院实习（进修）条件：
1进行诊疗行为；不能单独向病人、家属谈病情及处 置；不得开具各种处方、检查单；更不能出具各种诊断证明。 实习（进修）人员进行实验或诊疗操作、使用贵重仪器时， 必须在老师指导下进行。患者咨询病情相关信息，对于不了 解的情况，禁止盲目解释。
（7） 实习（进修）人员不得收藏、携走我院病历、X光 片、病理切片等资料和标本，如需借阅，按科室规定办理手 续。不得以荷泽市牡丹区中医医院的名义对外进行任何宣传 与业务联系。违反者，医院追究其全部责任。
（8） 实习（进修）人员必须遵守我院各项规章制度， 着装整齐，挂牌上岗，服从科室工作安排，尊重带教老师及 其他医务人员，虚心学习，认真工作，努力完成实习任务， 积极参加医院组织的各项活动。同时要注重加强医德修养， 保持良好的行风。对于工作责任心差，值班脱岗，医德医风 差，劳动纪律差的实习（进修）人员，视情节轻重给予教育 直至清退等处理。凡收受病人红包者一经查对核实立即清 退。
2、科室管理：
（1）各科室实习（进修）人员工作由科主任和护士长 负责。科室拟定教学计划，选派有经验、负责任的医师带教, 严格要求，严格管理。实习（进修）人员的带教医师为主治 以上人员，并对实习（进修）人员在本科室实习（进修）期 间的工作负责。临床科室工作三年以内人员不得承担带教任
务。负责教学工作的人员名单应及时上报科教科。
（2） 实习（进修）人员进入科室后，由各科分管教学 的带教老师进行岗前培训，熟悉我院各项医疗制度和要求。
（3） 科主任和护士长具体负责实习（进修）人员的排 班、考勤、鉴定、专人带教等具体事宜。对于不按照轮转计 划轮转、擅自脱岗、更换带教老师的人员，科室应及时通知 科教科。
（4） 实习（进修）人员的考勤一般由所在科室负责， 科教科不定期检查出勤情况（每月至少两次）。对未经批准 而擅自离岗或无故旷工的人员，科室应及时通知科教科，科 教科酌情处理。
（5） 各临床带教科室，应增强带教意识，保证教学质 量，有计划的收治教学病种，每月一次教学查房，院内组织 每月举办一次专题讲座或病例讨论。
（6） 每组实习（进修）人员出科时，科室应对其进行 考核，考核内容包括医德医风、工作质量、业务水平、组织 纪律性等。
（7）科室应及时将实习（进修）人员在本科各专业的 轮转、学录，及时完善教学档案。科教 科负责定期检查，随时改进教学工作。
（8） 实习（进修）人员发生医疗差错、医疗事故或其
他错误后，应及时向科室汇报，积极进行善后处理，同时要 深刻反省，作出书面检查。发生医疗事故或其他严重错误的, 则终止其实习（进修）资格。调查处理完毕，退回原单位、 学校。情节严重者按医院医疗事故处理办法有关规定执行。
（9） 如因实习（进修）人员本人责任造成的医疗纠纷, 需给予患者家属的经济补偿或赔偿，所需费用按医院规定应 由实习（进修）人员本人承担部分经济损失。
（三）、请假管理
1、 实习（进修）人员一般不准事假。如遇特殊情况， 需请事假时，由本人填写请假条，由所