2022企业录取职员的通知书.docx

入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。
　　四川欣闻装饰工程有限公司










　　人力资源部
　　20xx年12月16日
企业录取职员的通知书2
xxx先生/小姐：
　　经严格考核后，您已符合我公司的招聘要求，决定录用您为xxx部xx职位(试用期三个月)，请于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日三天内，携带录用通知书和有关证件(身份证复印件二张、健康证、一寸彩色相片4张、服装保证金及学历证书复印件)前来人事部报到。逾期者，恕不办理!
　　xxx人事部
　　xx年xx月xx日
企业录取职员的通知书3
xxxx先生/小姐：
　　经严格考核后，您已符合我公司的招聘要求，决定录用您为XXx部XX职位（试用期三个月），请于xxxx年xxx月xxx日至xxxx年xxx月xxx日三天内，携带录用通知书和有关证件（身份证复印件二张、健康证、一寸彩色相片4张、服装保证金及学历证书复印件）前来人事部报到。逾期者，恕不办理！










　　xxx人事部
　　XXx年XX月XX日
企业录取职员的通知书4
尊敬的xx先生(女士)：
　　非常荣幸地通知您，经公司面试考察，决定聘用您为xx公司(以下简称公司)校区/部xx职位。
　　真诚欢迎您加入本公司的行列!
　　请您详细阅读以下内容，并在确认后请于报到当日携带相关资料到xx人力资源部/校区，就本通知书及相关内容进行签名确认并办理入职手续。感谢您的配合!
　　聘用条款和条件
　　一、报到信息
　　1、报到时间：xx年xx月xx日xx时正
　　2、报到地点：xx人力资源部/校区
　　联系人：
　　联系电话：










　　二、公司规章制度
　　请您在同意接受聘用和签订劳动合同之前，认真阅读以下规章制度，并同意按照公司公司规章制度请详见《职工手册》(请阅附件)
　　三、试用期与劳动合同
　　按公司用工规定，试用期为xx个月，自入职当日起计算。
　　劳动合同期限为xx年。
　　您应当在入职当日与公司依法签订书面的劳动合同和保密协议，明确约定双方在劳动关系方面的权利和义务。
　　四、报到当天须提交的资料
　　1、居民身份证(原件及复印件)或居民户口簿(原件及复印件)；
　　2、学历证明书(正本及复印件)；
　　3、一寸彩色证件照2张(红底)；
　　4、原单位开出之离职证明或劳动部门开具的失业证明；
　　5、一年期内省、市级综合医院的体检证明(体检项目：肝功能、丙氨酸氨基转移酶(企业录用通知书lt,简称转氨酶)、胸透、心电图，一共四项，费用自付)。
　　注：体检前请注意休息，不要饮酒，早上空腹。










　　五、受雇唯一性和保密承诺的规章制度执行。
　　1、受雇唯一性：您在入职公司时应不与任何单位存在劳动关系，入职后在没有得到公司正式认可的前提下，不能接受任何外部的有偿聘用，包括临时性质的聘用。
　　2、保密：您应当避免将与公司有关的任何机密信息透露给任何非本公司雇员。机密信息包括但不限于本聘用函的