企业，不是看你说得怎样，重要的是看你行动上是否与企业保持一样，为企业的发展所思所想所干，为企业尽心尽责。该说的肯定要说，不该说的必需要三缄其口。在日常生活中，我们或许因为某些不尽人意的事发过牢骚，或许因为一时心情低落说过违心的话、不合实际的话，但是对于公司来说，我们没有理由去说三道四。背后说有利于企业发展的话，比在公开场合说显得更加难能珍贵。这也是衡量一名员工是否忠诚企业，是否言行一样的基本准则。切不行为了迎合领导说好话做表面文章，更不行在背后对领导、对同事、对企业发展信口开河，吹毛求疵。
背后有意识的说一些不利于企业发展的话，比无意识或某些场合为了迎合说，显得更加不利于团结协作、不利于企业发展。作为一名企业的员工应当襟怀坦白，对企业或领导的决策有不同看法可以当面说出来，阐明自己的观点，或者保留起来以后选择合适的场合再沟通，决不能表面去迎合，背后发牢骚，行动使绊子。三、工作主动性。发挥主观能动性，主动干好本职工作，这是对员工的至少要求，也是衡量一名员工是否忠诚于企业的详细体现。工作主动性表现在着眼公司大局，相识到自己岗位的重要性。在完成领导交给任务的前提下，发挥自己的聪慧才智，为本岗位多做些工作，多干一些有意义的事。工作主动性表现在有较强的动手实力。作为管理人员要身体力行，该自己能干事的不交给一线员工，该自己举手之劳的事不让员工办，做到己所不欲，勿施于人，为员工做好榜样。
工作主动性表现在不推诿扯皮、拖延应付。拖延，可以把企业拖垮。人生短暂，一个美貌的少女也会在无休止的拖延中变成老太婆，今日的工作拖延就会成为明天的拖累。该你主动办的，你就应当主动办好;该你协调的，你就应当主动协调好、协作好。工作主动性还表现在做事不声张、不张扬，静默无闻。干工作的目的不是让领导知道，不是让四周人知道，而是在完成公司大目标下一个很小、很详细的内容。你的工作或许很重要，但是你的工作不是孤立的，你所做的一切都涵盖于公司的大局之下，离不开领导的支持和大家的协作。做一名忠诚于企业的合格员工，体现在详细行动中，体现在平凡工作中。大力弘扬与自己较劲的工作理念，保持昂扬奋进的精神状态，努力工作，不找任何借口，在本职工作之外，主动为公司发展献计献策，不遗余力地做好每一件力所能及的事。
忠诚意得体会篇3：
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