企业文化建设的重点是培育企业核心价值观.doc

企业文化建设的重点是培育企业核心价值观.doc维晋资讯
现象研究
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企业女化建筱的喳亘龜
培W金*心价"
•徐志雄
企业文化是企业在长期的生 产经营实践中形成，并被企业员 工认同遵从的思想观念、呦值标维晋资讯
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•徐志雄
企业文化是企业在长期的生 产经营实践中形成，并被企业员 工认同遵从的思想观念、呦值标 。它渗透于企 ，是 企业猶特的内涵、 企业的灵魂和持次动力。一个企 业可以依靠一种主导产品在市场 的兴旺发达T要靠良好的企业文 化形成源源不断的创新能力Q新 的产品很容易被竞争对手所模 仿"但铀特的企业文化很肅被其 它企业所克隆•’
(…)
怎样建设先进的企业文化 呃？首先要对企业文化的内涵有 一个比较共同的认识和理爾。企 业文化是实践文化*动态文化‘并 随若企业的发展变革，随着企业 管理的实践而丰富的口但不管怎 样变化，企业文化的主体结构一 般来说应由以下三亍层面构成：
—是表层的物质文化仝由若 干企业文化的显因子有机组成. 包括厂房、环境、机器股备和教 育、文化、生活福利设施*也包括 企业销售收入的大小，利润的多 少，成本的高低■工资的增减水平 等J这个层面的企业文化最容易 祓人車视，因为它是企业文化的
二是中层制度文化心由若干 个企业文化的半显因子有机组 成7这些半显因子包括企业的经 巷机制、组织机构、 的曰常经营管理，它把表层的物 质文化和核心层的精神文化融合 为—个整体’协调人和物的关系， 合，形成最大的整体合力——生 产力a
三是核心层的精禅文化。通 常称之为企业精神或群体意识， 由企业文化的隐因子构成，包括 企业认同的价值观、目标宗皆、理 想追求、行为准则、员工素质、科 技创新水平等。它的作用在于它 能使企业成员的价值观同企业组 织的价值现统一起来，形成共同 的价值观，最大限度地激励企业 员工为企业的生存和发展而奋 斗口这个层面也称齿企业的核心 价值观，是企业无形的擠神财富* 是企业文化建设中难度最大和容 易滞后的邯分°这个层面对中何 层和表层的诸因子发主强烈的辐 射作用,企业文化威果的大小，主 要取决于这个层面"
(二)
当今时代’几乎所有的企业 高层领导人都强凋企业文化的影 响力，希望在本企业建立一"明 确的企业文化和一致的价值观. 作为企业管理和员工行为的車要 依据。他们从人员甄选、教育训 练