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靠结果生存Survival by the results公司靠什么获取利润?员工靠什么获取工资?我们每天工作的起点是什么?●●●2016-9-13结果公司只有跟客户交换客户满意的结果才能获得利润!员工只有跟公司交换公司满意的结果才能获得工资!2016-9-13结果是怎样来的?结果不是说出来的,也不是想出来的。结果是做出来的。做出结果的行动就叫执行。执行把目标变成结果的行动就叫执行。2016-9-13在执行的概念中有三个关键词2016-9-132016-9-13行动?不要总是坐而言,而要起而行。?结果不是说出来的想出来的是做出来的。?管理不在于知而在于行。?:真正有执行能力的人不是那些提出好点子的人,而是真正把公司现在的好点子执行出结果的人。2016-9-13目标?心中有结果,执行有效果。?目标是一切执行的起点。?结果是因,行为是果。?公司和个人的目标是为客户创造价值。2016-9-13结果?一个不知道结果为何物的人,又怎能做出令人满意的结果??结果是一种商品,是用来交换的,是可以满足客户需求的一种价值体现。?无论你多么辛苦,但如果客户不认可,老板不满意,你所创造出的结果就是一纸空文。?要树立正确的结果定义,我们要从两方面入手,对公司:我们要把个人每天的行为和公司的战略做成一条直线。对自身:我们要把自己每天的行为和自己的人生目标做成一条直线。没有做出结果的三个原因很多人会说:我已经按你说的做了啊也有人会说:我已经尽力了啊更有人会说:你给我就这么点工资我也就做这么点事。反映了做不出结果的三个原因认识问题态度问题能力问题2016-9-132016-9-13做不出结果的三个原因?认识问题------不知道什么是结果,所以做不出结果。?态度问题------不愿意做结果。?怎样让员工认同公司的理念??若何培养员工的意愿和态度使他跟公司保持一致??你投资的时间在哪里,你的结果就在哪里。?多花点时间和下属疏通情感,让他真正端正他的态度,把结果做好,就是企业回报最大的一刻。?花更多的时间培养下属的良好心态。?能力问题-----没能力做出结果。能力不够的时候就要通过学习来提升自己。