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人力资源主管应有的九大工作技能PPT42页.ppt

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人力资源主管应有的九大工作技能
1、纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫
2、改革如果不讲纪律，就难以成功。
3、道德行为训练，不是通过语言影响，而是让儿童练习良好道德行为，克服懒惰、轻率、不守纪律、颓废等不良行为。
4、学校没有纪律便人力资源主管应有的九大工作技能
1、纪律是管理关系的形式。——阿法纳西耶夫
2、改革如果不讲纪律，就难以成功。
3、道德行为训练，不是通过语言影响，而是让儿童练习良好道德行为，克服懒惰、轻率、不守纪律、颓废等不良行为。
4、学校没有纪律便如磨房里没有水。——夸美纽斯
5、教导儿童服从真理、服从集体，养成儿童自觉的纪律性，这是儿童道德教育最重要的部分。——陈鹤琴
谢谢！
61、奢侈是舒适的，否则就不是奢侈。——CocoChanel
　　62、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；志而好学，如炳烛之光。——刘向
　　63、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。——孔丘
　　64、人生就是学校。在那里，与其说好的教师是幸福，不如说好的教师是不幸。——海贝尔
　　65、接受挑战，就可以享受胜利的喜悦。——杰纳勒尔·乔治·S·巴顿

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