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2016坚定政治方向坚守纪律底线心得体会【篇一】中国共产党廉洁自律《准则》和纪律处分《条例》两部重要党内法规,树起道德“高线”,划清纪律“底线”,为各级党委在新形势下全面从严治党、强化党内监督提供了重要遵循,为广大党员干部立德修身、为官用权、干事创业指明了正确方向。切实担当和落实好全面从严治党的主体责任,从严从实学习宣传,坚定坚决贯彻执行,始终把纪律和规矩挺在前面,确保党规党纪落地生根,持续巩固风清气正的政治生态。强化贯彻落实的思想自觉,切实做到学深悟透、刻印于心指出,党要管党、从严治党,靠什么管,凭什么治?就要靠严明纪律。通过学习,我们体会,新修订的两部重要党内法规以《党章》为根本遵循,其中《准则》如同“灯塔航标”,指引价值追求、行动方向,为党员领导干部树立了看得见、够得着的道德“高线”;《条例》开列“负面清单”,提醒约束言行、避开危险,为各级党组织和全体党员划出了清晰明确、不可触碰的纪律“底线”。《准则》和《条例》印发以来,市委带头先学一步、学深一层,组织全体市级领导利用常委会议进行了原原本本学习,各级各部门也开展了形式多样的学习宣传,做到了紧跟看齐、同频共振。同时,注重德纪并行,把学习宣传《准则》、《条例》与弘扬中华民族优秀传统文化结合起来,发挥村规民约、家规家训教育作用,切实把纪律的权威性、强制性和道德的说服力、劝导力有机结合起来,启迪道德觉悟,提升思想境界,不断增强党员干部守纪律讲规矩的自觉。强化贯彻落实的行为自觉,切实做到落细落小、执行到位。法规的生命力在于以知促行、知行合一。《准则》围绕如何正确处理“公与私”、“廉与腐”、“俭与奢”、“苦与乐”的关系,对全体党员提出了“四个坚持”的普遍要求;围绕“廉洁”二字,从公仆本色、行使权力、品行操守、良好家风等方面,对党员领导干部提出了“四个自觉”的更高要求。《条例》从政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六个方面,对党员干部的行为进行规范,作出了明确的处分规定。实践中我们感到,无论是坚持“高线”、还是坚守“底线”,都不是抽象的,而是具体的、实在的,必须从每个党员做起,从言行小事做起。一个是常省查。把自己摆进去,自觉对照《准则》和《条例》,坚持“吾日三省吾身”,坚持“时时勤拂拭”,认真自查思想行为,敢向自己开刀,善医未病之病,凡是不符合准则精神和条例要求的,就立即改、坚决改,特别是注意从“老规矩”、“旧习惯”、“地方风俗”中的问题改起,做到及时修枝剪叶、涤荡心灵,自觉改造提高。一个是成自觉。把严守党纪作为从政为官的行为准则,融入日常生活的点点滴滴,使其成为一种思维习惯、行为自觉和从政常态,自觉在遵章守纪中净化提升、在廉洁自律中干事担当。“风成于上,俗化于下。”纪律建设同法治建设一样,领导干部既可以起到关键推动作用,也可能起到致命破坏作用。我们将紧紧抓住党员领导干部这个“关键少数”,推动在遵守和执行纪律方面以身作则、率先垂范,从严要求自己,从严管理自己,增强自身免疫力,真心诚意地接受各方面监督,带动形成上行下效、上率下行的良好局面,形成人人知晓纪律、敬畏纪律、严守纪律的良好氛围。强化贯彻落实的制度自觉,切实做到德纪齐修、标本兼治。为政之道,行治修制。我们体会,新修订的《准则》是内化于心的道德自律,《条例》是外化于行的刚性约束,两者内外兼修、刚柔相济,打出了一套制度“组合拳”,进一步扎紧了管党治党的制度笼子,为我们从严管党治党提供了制度遵循。今年以来,我们在制度方面做了一些探索和创新,也收到了实实在在的成效。比如,我们着眼整治“为官不为”问题,认真贯彻中央推进领导干部能上能下《若干规定》,探索建立不合格干部正常退出机制,出台为官不为问责《暂行办法》,细化不作为、慢作为、乱作为36种表现,综合运用考核、评议、问责等方式,进一步畅通了不严不实干部“下”的制度性通道。再如,我们建立干部约谈常态化制度,坚持把开展干部约谈作为落实纪在法前、纪严于法、严管厚爱的具体举措,市委“五人小组”带头定期约谈县区、部门领导班子成员,“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”,让一些党员干部能时常“照照镜子”、“正正衣冠”。强化贯彻落实的责任自觉,切实做到挺在前面、落在实处。明制度于前,重威刑于后。我们认为,党内法规制度的约束力在于执行、威慑力在于从严,贯彻执行法规制度,根本和关键就是做到真刀真枪、实管严管。市委将切实担负从严管党治党的主体责任,坚持把从严贯彻执行《准则》和《条例》作为向中央基准看齐的具体体现,把落实纪律要求与巩固拓展教育实践活动成果、继续整治“四风”、严格执行“八项规定”、扎实开展“三严三实”专题教育等有机结合起来,扛在肩上、落到实处,努力形成自觉尊崇、严格执行、坚决捍卫《准则》和《条例》的浓厚氛围,让铁纪发力、禁令得行、规矩生威。我们将大力支持纪委履行监督责任,