2022先进职工之家申报条件(精选多篇).docx

。三是主动开展群众性平安生产活动和“创先争优”活动，发挥群监等平安网络作用，
我区群监员的监督检查和平安汇报率符合规定要求。对群监网员跟班查出的平安隐患，要求做到汇报刚好，监督整改要得力，全年查处隐患140余条。都得到了刚好的落实与整改，，强化了职工的平安意识，收到了较好的平安教化效果。










二、关切爱惜职工，为职工办实事。
工资安排历来是职工关切的焦点，我们充分发挥民管会的作用，对每月安排状况根据平安、工作量等方面进行合理安排，区队两级班子成员及民管人员同意后进行安排。特殊在工分安排方面，要求各队班队长在给职工打分方面，要求做到公允、公正，不打人情分，奖勤罚懒。每班施工结束后，班后会时间班长马上打出当班工分，公布上墙。让职工干明白活、那明白分，避开了误打分的状况，调动了职工的工作主动性。
加强对“三违”人员的谈心帮教工作，平安是职工最大的福利，也是我们职工之家工作的重点。为此，在日常的工作中，我们主动帮助党政领导开展平安工作，特殊对工作中平安意识差的一些职工，从施工现场到工作八小时以外，对他们进行谈心沟通，说明平安对个人、对家庭、对单位的重要性。全年共计开展谈心活动30余次，使他们从内心深处深刻相识到错误，并保证在下一步工作中切实抓好平安工作，搞好互保联保，为我区的平安工作有序开展做出应有的努力。
此外区工会主动搞好职工的扶贫帮困工作，开展好领导与特困职工结对子工作，常常了解状况，帮助解决实际困难。年初根据上级工会要求，对全区困难职工进行了具体的摸底排查，对家中的确有困难的职工主动上报上级工会进行困难救助，让他们感受到组织的关切和
暖和。全年走访慰问伤、病、困职工*人次，为生活困难职工实施困难救济***余元，为工伤职工李冠红捐款****余。抓好育才关怀活动，具体摸底登记上报3户高考录用职工子女名单。在夏季由于我区驻新庄矿职工宿舍下面是浴池，室内又无空调，燥热难耐，职工上井后无法休息好。为确保职工入井平安，区领导马上向公司领导反映状况，得到了公司领导的大力支持，领取了空调和十滴水、人丹、风油精等防暑物品供职工运用，并从公司领了盐汽水，每天班前发放给职工饮用，确保了职工入井有良好的精力。全部这些都暖和了人心，增加了工区的凝合力。










三、主动开展健康向上的文体活动。
为丰富职工的业余文化生活，我区在办公场所惊慌的状况下，抽出一间办公室，建立了职工之家活动室，向上级工会申报增加了乒乓球桌。在生产人员非常惊慌的状况下抽出人员训练竞赛。仔细组织参与了公司第七届“拆装杯”男子篮球赛。我区职工之家还在春节期间自行开展了乒乓球、扑克、象棋竞赛活动，职工与领导主动参加，相互竞技，热忱高涨，虽没有珍贵奖品，但每个人脸上都洋溢出喜悦的表情，更融洽了干群关系。
回顾一年来，我们在开展创建活动中做了肯定的工作，也取得了肯定的成果，但距公司领导的要求还有肯定的差距，在新的一年里我们将根据上级领导的要求，接着把创建职工之家工作抓细抓实，并使之提高到一个新的水平。
依据201*年我区工会所做的大量工作，特申报公司工会先进职工之家称号。
第三篇：先进职工之家申报材料
先进职工之家申报材料










我校现有在岗职工89人，会员总数89人，工会小组5个，组长5人，工会委员会由7人组成，教职工代表由23人组成。一年来，工会工作在学校的稳定发展、教职工队伍建设、学校