员工旷工离职通知书.docx员工旷工离职通知书
【篇一：员工旷工不上班自动离职通知书 ()(1) 】
解除劳动合同通知书
俞亢：
你已经连续旷工 18 天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制
员工旷工离职通知书
【篇一：员工旷工不上班自动离职通知书 ()(1) 】
解除劳动合同通知书
俞亢：
你已经连续旷工 18 天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于 2013 年 12 月 30 日前到公司协商解决相关事宜，如
未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你
2011 年
12 月 6 日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
中康建设管理股份有限公司
2013 年12月6日
【篇二：旷工离职通知书】
旷工离职通知书
自动离职通知书
【篇三：员工旷工通知单】
员工旷工通知单
同志：
你于 x 年 x 月 x 日至 x 月 x 日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。 特此通知
公司
x 年 x 月 x 日
相应规定：
旷工的行为，是指行政机关公务员违反行政机关工作制度，不请假而缺勤的行为。
为了保证机关工作的正常运转，机关都有一定的业务要求和相应的规章制度，遵守各项规章制度是公务员必须做到的基本业务规范，
其中就包括工作制度。公务员要按时上下班，不迟到、不早退 ;上班坚守岗
员工旷工离职通知书 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
