招商工作动员部署会.docx

招商工作动员部署会.docx池州高新区召开招商工作动员部署会
2017年3月13日上午，池州高新区党工委书记、管委会主任 程卫生主持召开了池州高新区招商工作动员部署会。针对2017年 新的招商引资形势，部署了高新区2017年招商工作。
会上，一是成立4支招商工作队明确目标任务。
区级领导专职招商工作队任期内必须完成2亿元招商引资任 务，所引进项目必须是规模以上工业项目和固定资产投资1000万 元以上的农业产业化项目、固定资产投资5000万元以上的旅游和 商贸物流项目、落户在高新区的房地产项目（按地价计算到位资 金），其中至少要有一个投资3000万元以上工业项目。完成任务 的标准为：项目合同正式签订，企业注册登记，首付款到位，项 目人员入驻现场。
第三，要把握工作要求。
区级领导专职招商工作队每期工作时间暂定1年。区级领导 专职招商期间，与本职工作脱钩，只参加重要会议（即全委会、 领导干部大会、“两会”、人大常委会、政协常委会、纪委常委会 及其他必须参加的会议）。被选派的区级领导专职招商工作队员， 工作与原单位脱钩。原则上，区级领导专职招商工作队每月外出 开展招商引资活动不少于18天，每月10日和25日前向区招商引 资工作领导小组办公室报送一次招商信息。重要信息、重大项目， 要及时向区委、区政府主要领导报告。
第四，要吃透政策精神。
全体招商工作队员要在提高能力、增强本领的同时，更要把 握规律，研究政策，做到认真谋划，创新思路。一方面，要强化 对我区招商引资相关政策的研究学习，深入了解我区的基本区情、 人文环境、自然资源和产业情况，对一些招商政策，如环保项目 的最低限制标准、哪些项目能够供地、哪些项目只能进标准化厂 房、哪些是优先鼓励的项目、哪些项目可以“一事一议"等等， 都要做到了如指掌。同时，大家要认真学习和研究最近省、市发
布的承接产业转移示范区建设政策法规，吃透精神。另一方面， 要注重对所在城市产业发展现状、区域政策和产业政策等情况的 了解掌握，并结合贵池实际进行研究分析，明确哪些是符合我区 产业发展的项目，从而达到事半功倍的效果。对那些需要转移的 企业，要掌握它们对外转移的条件、需求等，有针对性的开展对 接，从而提高招商命中率。
第五，要坚定招商信心。
外出招商，对于大家来说，是一项既富挑战而又艰辛的工作, 尤其是要放弃熟悉的工作环境，放弃舒适的家庭条件。对此，大 家要有充分的思想准备，尽快做好原单位工作的交接，妥善安排 家里事务，以饱满的精神状态投入到招商工作中去。在外招商期 间，要充分认识到招商工作中的困难，坚定必胜信心。对具体招 商项目，不要轻易说不行，不要轻易说可能性不大，每一条招商 信息和每一个招商项目，都要认真研究分析，全力以赴去争，全 力以赴去抢。
第六，要树立良好形象。
事业成败，关键在人。大家一旦走出去了，代表的是贵池形 象。要做到人到哪里，就要把信息传到哪里；走到哪里，就要把 诚意带到哪里；停在哪里，就要把形象树到哪里。大家在与客商 交往交流、组织活动时，一定要自觉做到守时守约，文明有礼； 在与客商洽谈项目、争取合作时，一定要实事求是，言出必行， 切忌言过其实，夸夸其谈。各工作队队长要切实负起责任，建立 健全工作队的内部管理制度，切实加强日常管理，并做好与区委 组织部、区招商引资工作领导小组办公室以及工作队员所在单位 之间的