超市职位说明书.docx

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第三章：营运部职位说明书
营运部工作说明书
部门名称营运部直属上级副总经理
职位等级营运总监---营运经理---店长---领班---营业员
营运部对公司的各个门店日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔----
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第三章：营运部职位说明书
营运部工作说明书
部门名称营运部直属上级副总经理
职位等级营运总监---营运经理---店长---领班---营业员
营运部对公司的各个门店日常经营行为及业务、财务等运营流程和相互衔接执行具体职责概要
的指导、协调和监视职能。
。
。
、配送中心、大宗业务的经营管理和店务管理指导。
、指导，协调相关部门〔财务部、人力资源部、信息
部〕完成核算工作。
、劳资、开展员工在岗培训和业务竞赛活动，提
高员工素质。
、防损部做好盘点工作。
、设施保修期外的维护、维修工作，负责部门、门店的固定资产、
实物的管理。
，推进门店标准化、标准化作业。
。
、组织与相关部门的沟通协调，促销执行监视、落实、
分析、评估。
，组织开铺人员执行新店开铺方案，落实新
店开业促销活动。
。
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营运部总监职位说明书
职位名称营运部总监所属部门营运部
直属上级副总经理直属下级营运部经理、店长
职位等级高层管理薪金标准
，
，确保各超市销售任务的完成，
、中、长期营运策略拟定与呈报，
，负责抓好销售市场管理及超市重大促销活动的方案拟
定、组织和实施，
， 职责内容
、流程与方案，组织协调公司各部门执行、实现公
司的运营目标，
、业务流程，
、年度开展方案，推动并确保营业指标的顺利完成，
、进展市场开展跟踪和策略调整，
。
；；；、流失率；
；；；；
教育要求大专以上学历，企业管理、市场营销相关专业
工作经历要求3年以上同行业工作经历，从事过店长级别以上的管理人员
所受培训要求参照企业内部培训课程标准
任职资格管理素质要求
优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；优秀的统筹、
分析、综合、归纳能力；
辅助技能要求熟练使用办公软件、了解心理学、人力资源，
性格、品质要求责任感强，积极乐观
身体状况要求身体素质好，能承受高强度工作；
内部关系企业内各行政职能部门工作关系
外部关系与超市营运有关的单位机构
工作环境总部办公室，环境良好，无职业病危害
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营运部经理、主管职位说明书
职位名称营运部经理、主管所属部门营运部
直属上级营运总监直属下级店长、领班
职位等级中层管理薪金标准
，
，制订和完善各项业务流程，
，提升企业的利润空间，
、分析、反应，
职责内容
，负责组织和实施盘点方案，确保数据的准确，
，检查和追踪各部门的工作情况，
，提出建议，当好企业的市场参谋，
，负责维护营运部与采购部、配送中
心、信息部以及其它职能部门的沟通和协助，
。
;、毛利率;；；
；、绩效考核权；
教育要求中专以上学历，企业管理相关专业
工作经历要求2年以上同行业工作经历，从事过店长或者店长助理职位；，
所受培训要求参照企业内部培训课程标准
任职资格管理素质要求协助能力、协调能力、抗压能力强，思维敏捷
辅助技能要求熟练使用办公软件
性格、品质要求态度端正、性格开朗、行动力迅速
身体状况要