思八达培训心得.docx

人与人之间相互了解的桥梁，我们要学会努力的和别人去沟通，首先就要推广自己，让大家熟识自己。在没有参与这次培训时，自己想都不会去想，总是胆怯丢面子，闹笑话。但是通过教师的讲解我明白了，其实哪怕是丢面子也是自己成长路上的基石。当我们大家齐聚一堂的时候我们就是一种缘分，就要珍惜这种缘分。向每个人推销自己，也是在推销自己的企业。这也是一种企业的传播和商业模式的转换才智。










　　教师讲的很多问题都切合公司的实际，也让我们有深刻的体会，公司的每次开会都是冗长的，没有成效不能解决问题。但是教师对这个问题轻松化解。并且用一个简洁的实例得到了应证。在开会之前就告知大家我们开会要解决的问题，并针对这个问题提出一到二三个方案，在开会的时候只是让大家对提出的这个方案提否认或者确定的答案。最终确定。
　　在培训的过程中王教师讲到了工作出现问题不要找借口，先从自己身上找寻缘由。为什么有些人特殊擅长找借口，却无法将工作做好?这确实是一件特别惊奇的事，因为无论你用多少种方法来躲避责任，该做的事情还是要做。而找借口会让自己习惯于拖延。借口的背后就是躲避责任。当自己找到了借口的时候，就很胜利的把责任转嫁给了别人。从外表上看来似乎自己很机灵，事实上真正受害的还是自己。试想一下，当你说这件事情是自己的责任而不去找借口时，自己会反思自己哪里做的不够好或哪里出现了意外，这样就会让自己更快的成长起来;而当你找了许多借口时，你将马上起先原地踏步。联系到自己的工作，我想到了，比方混凝土质量出现问题，只是推卸自己的责任，而是要去找哪个环节出错了。并且找到了，要想如何去解决这个问题，杜绝错误。
　　学习是欢乐的，收获是愉悦的!再次感谢公司赐予我这次学习的时机，盼望以后还有这种时机使自己得到提升。










　　我将在今后的生活中学以致用，不断提高专业技能，提升业务方法，真正发挥出学习的用处!
　　思八达培训心得(三)
　　通过参与思八达的此次培训，本人收获了许多。
　　第一，调整状态。以前老感觉到自己有志向不知道如何实现，很迷茫，很急躁，工作也不在状态，老觉得公司这不好，那有问题，常有离职的念头，通过此次培训，让我深刻的懂得了，之所以这样，都是自己的问题，自己没有全身心投入到公司，自然不会有所收获。要懂得感恩，要用爱去对待身边的一切，只有付出了，才会有收获，心态调整正确了，接下来呢。
　　其次，确定目标。考虑怎样把自己的目标和公司的目标绑定的问题，只要二者的目标相同了，就是一种共赢的局面，就可以相互成就。目标有了，详细该怎么做呢。
　　第三，分解目标，即切片工作。就是把大目标分解成中目标，把中目标分解成小目标，把小目标分解成更小的目标。通过目标分解，一方面让自己接下来实施的工作目标更明确，更具有操作性，目标分阶段达成，实时总结，调整策略，确保最终目标的实现。
　　第四，实施目标，就是成就他人。能成就多少人，就能成就多大的事，再好的打算都要人去完成，大的目标是凭一个人的实力所不能完成的，须要集结团队中众人的才智与力气去共同完成，如何让团队成员的个人目标和团队目标结合起来，在实现团队目标的同时，也实现了自己的个人目标。作为团队领袖，要先成就跟着你干的人，顺便成就自己。










　　培训中还讲到了许多方法，也是很有作用的，比方承诺画押，合作市场化，再比方出现问题找机制，谁用谁制定等等。通过这些，我们找到了做事的法门，再大的困难再也不用怕了，我们即有