瑞能煤矿工伤管理办法.doc

1
瑞能煤矿工伤管理方法
为促进职工的工伤预防和职业康复，标准工伤治疗及申报程序，进一步增强“以人为本，安全发展”的安全管理理念，根据我国《工伤保险条例》，结合我矿实际情况，特制定本方法。
一、成立工伤管理领导小组：
，护送车辆由我矿党政办公室统一安排。人力资源部应积极安排伤员到我矿定点医院接受治疗，全程负责伤员入院治疗的相关手续。
安监部接到工伤事故汇报后，及时组织人员到达事故现场勘察并召开工伤事故调查会，相关职能科室、事故单位负责人、跟班班组长、现场作业人员、安全员参加，安监部专人负责记录相关内容，并填写《工伤人员伤亡事故登记表》。
四、工伤申报管理
由事故单位写出书面工伤事故报告书，并由事故单位负责人领导签字、盖章，经分管经理审批。
提供书面工伤事故追查处理报告，详细说明事故经过，分析事故原因，制定防范措施，提出处理建议等。
事故单位携上述材料到安监部开具《工伤事故证明书》。
工伤事故证明书经事故单位，安监部、矿办公室盖章后，由人力资源部按相关规定办理工伤申报事宜。申报工伤的事故单位，必须在事故发生后7小时内将瑞能煤矿工伤快报及工伤职工的相关资料报送人力资源部，人力资源部在12小时内将工伤快报送达陕西煤炭建设公司人力资源部。对提供工伤快报及工伤认定资料不及时造成后果的，按照相关规定对责任人进行严肃处理。
4
工伤职工被送往定点医院治疗后，工伤事故单位应在7日内将工伤职工的工伤认定申请表、工伤事故报告书、劳动合同书复印件、伤情诊断书或职业病诊断证明、身份复印件、近期免冠照片及申报工伤所需其他资料报送人力资源部。人力资源部在10日内将上述材料报送陕西煤炭建设公司人力资源部。
6、非因工负伤处理程序。职工在上下班途中，发生交通事故，应立即报案〔交警部门〕，并通知所在单位、安监部、人力资源部。伤者所在单位应在12小时内把受伤人员相关资料报送人力资源部。人力资源部在三天内将工伤快报报送陕西煤炭建设公司人力资源部。工伤职工或家属在18天内，将交警部门出具的道路交通事故认定书、线路图等相关资料报送人力资源部，人力资源部在2日内将上述材料报送陕西煤炭建设公司人力资源部。
五、工伤治疗：
　　1、工伤事故发生后需要治疗的，事故单位必须持安监部门出具的工伤证明，经人力资源部登记后，办理治疗手续，持《工伤治疗介绍信》到指定医疗机构就医，如伤情严重，急需救治者，可以先安排伤员就医，事后按规定再补办《工伤治疗介绍信》。
2、工伤人员原则上由人力资源部安排在陕西苍村社区中心医院治疗，如需转院的，必须征得治疗医院的同意，由人力资源部负责安排指定治疗。凡工伤人员未征得相关部门同意私自转院，造成的后果由本人负责。
6
3、工伤人员办理转院就医的，由人力资源部工伤管理人员填写借款单，部室负责人签字，报经理审批签字后，到资产财务部办理借款手续，办理书面手续后治疗费交指定护理人员管理；
4、工伤人员必须按照规定程序就医治疗，凡未按照规定要求治疗的，或发生事故未上报的事故单位，追究事故单位主要负责人责任，所发生费用均由工伤本人或所在单位自行承担；
5、工伤人员在治疗期间，人力资源部要定期检查了解工伤人员伤情及住院情况。
六、停工留薪与工伤护理：
根据《工伤保险条例》第三十