房地产开发有限公司企业文化建设.docx

房地产开发有限公司企业文化建设
　　房地产开发有限公司企业文化建设
　　第一章企业理念与精神
　　一、经营理念:
　　为客户发明生活：提供高质量的住宅产品和效劳，使人们的生活更加简便、高效、丰盛多彩;
　　为社会发房地产开发有限公司企业文化建设
　　房地产开发有限公司企业文化建设
　　第一章企业理念与精神
　　一、经营理念:
　　为客户发明生活：提供高质量的住宅产品和效劳，使人们的生活更加简便、高效、丰盛多彩;
　　为社会发明价值：效劳社会，发明文明进步的生活方式，充沛实现交远地产的社会价值;
　　为员工发明时机：发明开展空间，提升员工价值，提高交远人的工作生活质量;
　　为股东发明回报：以长远利益回报交远股东。
　　二、效劳理念：
　　以人为本，诚信至上，
　　三、公司精神:
　　创新、务实、团结、高规范、专业化、
　　第二章企业形象视觉辨认系统(VIS)
　　(详见企业VIS手册)
　　第三章员工行为标准
　　一、总那么
　　为培养员工综合素质，树立公司良好的形象，特制定本标准。
　　二、组织行为
　　1、遵守国家政策、法律、法规，维护社会公德
　　2、遵守公司各项规章制度
　　3、应服从公司组织领导与管理，做到令行禁止，对未经明确的事项，要请示主管领导后办理;
　　4、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私贡献。求精务实、勇于创新、坚持原那么、自尊自爱
　　5、维护公司利益、公众利益、见义勇为、为人表率
　　三、廉洁行为
　　1、在业务范围内，要坚持合法、正当的职业道德。不准索取或者收受相关业务往来单位(客户)的酬金(回扣)。
　　2、不得挪用公款，不得利用职务之便为亲友和任何人谋取私利。
　　3、在业务往来中，相关单位(客户)酬报的礼品(佣金)，应上缴公司。
　　4、确立"公司第一"的原那么，不得做出有损公司利益的事情，不得擅用公司名义办理与公司业务无关的事项
　　五、保密行为