房地产开发公司企业文化建设.docx

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房地产开发有限公司企业文化建立
第一章企业理念与精神
一、经营理念:
为客户制造生活:供应高质量的住宅产品和效劳,使人们的生活更加简便、高效、丰富多彩;
为社会制造价值:效劳社会,制造文明进步的生活方式,充分实现交远地产的社会价值;
为员工制造时机:制造进展空间,提升员工价值,提高交远人的工作生活质量;
为股东制造回报:以长远利益回报交远股东。
二、效劳理念:
以人为本,诚信至上,
三、公司精神:
创新、务实、团结、高标准、专业化、
其次章企业形象视觉识别系统(VIS)
(详见企业VIS手册)
第三章员工行为标准
一、总则
为培育员工综合素养,树立公司良好的形象,特制定本标准。
二、组织行为
1、遵守国家政策、法律、法规,维护社会公德
2、遵守公司各项规章制度
3、应听从公司组织领导与治理,做到令行制止,对未经明确的事项,要请示主管领导后办理;
4、敬业爱岗、尽职尽责、勤奋工作、无私奉献。求精务实、勇于创新、坚持原则、自尊自爱
5、维护公司利益、公众利益、见义勇为、为人表率
三、廉洁行为
1、在业务范围内,要坚持合法、正值的职业道德。不准索取或者收受相关业务往来单位(客户)的酬金(回扣)。
2、不得挪用公款,不得利用职务之便为亲友和任何人谋取私利。
3、在业务往来中,相关单位(客户)答谢的礼品(佣金),应上缴公司。
4、确立“公司第一“的原则,不得做出有损公司利益的事情,不得擅用公司名义办理与公司业务无关的事项
五、保密行为
1、必需妥当保管公司机密文件及内部资料,不得擅自复印,未经特许,不得带出公司。
2、机密文件和资料无需保存时,要准时粉碎销毁。
3、员工未经公司授权或批准,不准对外供应标有密级的公司文件及如下信息:市场销售、财务状况、技术状况、设备运营状况、人力治理、法律事务、领导打算,并且不得将这些信
4、严禁携带违禁品、危急品进入公司办公区及机房;严禁任何人以任何理由带着外来人员进入公司财务室、人力资源档案室、技术资料室、仓库等公司重地。
六、交际行为
1、仪表干净,举止端庄,谈吐得体,行为检点。
2、工作时间着正式服装、不得背、不许穿短裤短裙。男士不行留长发,女士不得浓妆艳抹。
庄重场合,男士穿西服,女士着职业装。
3、办公场所不行大声喧哗吵闹,任何时候不得发表有损公司形象的言论。