我对公青团工作的认识.doc

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我对共青团工作的认识
作为一名基层团的干部，如何按照“三个代表〞的要求，坚持育人为本，与时俱进，开拓创新；如何充分发挥共青团组织作用和阵地优势，提高团员青年综合素质；如何么〞的问题。在当前经济利益、社会生活、社会岗位多样化的新情况下，共青团工作面临许多新情况和新问题，尤其需要广阔团干部将共青团岗位作为人生旅途拼搏进取的支点，珍惜党组织赋予的荣耀职责，不负重托，砥砺成才。同时，作为一名团干部，要时刻高标准，严要求，把踏实工作放在第一位，努力做到重担面前
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“不卸肩〞，责任面前“不推诿〞，困难面前“不退却〞，利益面前“不伸手〞，牢记职责，树立“做官是暂时的，做事是长久的，做人才是永远的〞正确的权力观念，把心思用在提高工作质量上，把精力用在效劳团员青年上，增强事业心和责任感。
三、如何做好新时期共青团工作
共青团是先进青年的组织，是党的助手和后备军。共青团工作概括起来就是对青少年的宣传、教育、引导和培养。但要真正地把这项工作做好，决不能停留在简单的八个字上。共青团工作在不同的社会开展时期有着不同的工作容，新时期团组织必须按照党的要求和需要，按照社会开展的要求和需要，按照青年的要求和需要去创造性地开展工作，共青团工作离开创造性、离开创新，寸步难行。
1、主动适应新形势，塑造共青团干部新形象。团干部能够胜任工作，靠的是在青年群体中的凝聚力和号召力，而凝聚力和号召力的形成靠的是团干部自身安康的体魄、果敢的作风、坦荡的胸怀、分析问题和解决问题的能力等，这就要求团的干部要以德、智、体全面开展的复合型人才标准来衡量、开展自己。具体表达在：一是政治上要坚决。共青团组织作为党的助手和后备军，思想上、行动上、言语上与党保持高度一致，不仅是组织的要求，也是时代开展的要求。二是业务上要精湛。无论是团的业务还是行业知识，只有比团员青年懂的更多、知道的更多，才能在团员青年面前有更强的说服力，增强团组织的“非权力〞影响力。三是工作上要热情。对待团的工作要有强烈的事业心和责任感，各级团的组织特别是区级以下团的组织都没有人事调配权和财政支配权，而团组织的性质又决定着我们的任务是宣传、教育、引导和培养青年，这形成了一个管不了和必须管的矛盾。因此，作为团的干部要有“四处拜佛、多方化缘〞的工作劲头，头脑要灵活、嘴巴要勤快、手脚要麻利。四是开展上要全面。共青团工作涉及围很广，要求团干部要努力成为复合型人才。知识构造要高，要成为多面手，写材料、懂网络、会主持、能唱歌、善联络等，都是开展工作的需要。
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2、主动适应新形势，树立共青团工作新观念。共青团工作是为青年效劳的，基层团组织要根据青年的特点，把效劳青年作为工作的出发点和归宿点，围绕他们的学习、生活、工作等方面的需求开展好工作，赢得团员青年的信赖，增强团组织的凝聚力和战斗力。一是要树立刻苦学习的观念。要始终把学习当成一件大事来抓。既要向书本学习也要向社会学习，要善于向领导学习、向同事学习、向兄弟单位学习，将一切成功的东西为我所用。二是要树立开拓创新的观念。共青团工作需要做和可以做的事情很多，上级党委、团组织安排布置的工作很多，但我们基层团