【员工福利】员工福利计划方案概述（附案例分析）.pdf

: .

 曾夏岭甚为无奈，诸如此类的事情，已经不是一次两次了。公司总体业绩
好的时候，老总便授意提高员工薪水，业绩一下滑，待遇就开始大幅缩水
，一旦遭遇此状况，员工们怨声载道，直指人力资源部；去年年底的年会
上，老总趁着高兴劲儿，提出给大家每月发放300元的生活补助，之后仅
执行了三个月，又被老总一句话给取消了……曾夏岭陷入工作被动局面，
对这种“随意制”一筹莫展。
 请结合员工福利的特点分析该企业的员工福利的问题症结在哪儿？应如何
改进？ : .
一、员工福利的概念
二、员工福利的特点
三、员工福利的内容
四、员工福利的类型 : .
一、员工福利的概念
二、员工福利的特点
三、员工福利的内容
四、员工福利的类型 : .
员工福利的概念
 提到福利，你会想到哪些内容呢？
免费旅游
保险 节日物资
免费体检 带薪休假 住房补贴 : .
一、员工福利的概念
二、员工福利的特点