【薪酬调研】薪酬市场调查的技巧及薪酬水平.pdf

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位三大部分，展现与分析本地区各行业的薪酬水平
与结构占比，以及与周边地区的薪酬比对等。
 地区薪酬调研报告不仅体现企业在本地区的竞争性，也
为企业薪酬调整作为一个外部标准和主要参考依据。地区
薪酬调研报告能够使企业精准把控区域定位，形成强有力
的薪酬竞争态势，能够为区域性招聘、岗位价值定位，成
功吸引地域优秀人才，防止人才流失提供准确的数据支持。 : .
薪酬的市场调查
内容：
•薪酬市场调查的必要性
•薪酬市场调查的理论依据
•薪酬市场调查的准备
•薪酬市场调查的方法
•如何分析薪酬调查
•薪酬市场调查结果的综合分析及应用 : .
薪酬的市场调查
内容：
•薪酬市场调查的必要性
•薪酬市场调查的理论依据
•薪酬市场调查的准备
•薪酬市场调查的方法
•如何分析薪酬调查
•薪酬市场调查结果的综合分析及应用 : .
1 薪酬市场调查概述
<引导案例>
 薪酬调查——薪酬调查是企业采集、
分析竞争对手所支付薪酬水平的系
统过程。 : .
薪酬的市场调查
内容：
•薪酬市场调查的必要性
•薪酬市场调查的理论依据
•薪酬市场调查的准备
•薪酬市场调查的方法
•如何分析薪酬调查
•薪酬市场调查结果的综合分析及应用 : .
1 薪酬市场调查概述
<引导案例>
 薪酬调查——薪酬调查是企业采集、
分析竞争对手所支付薪酬水平的系
统过程。 : .
1 薪酬市场调查概述
 真实的薪酬信息是非常宝贵的：
企业能够获得劳动力市场上的，特别是直接竞争对手的详
细的薪酬资料，是企业制定外部薪酬政策的最宝贵依据。
 真实的市场薪酬信息是难以获得的：其一，薪