员工日常行为规范.doc

公司员工日常行为规范
第一章 总则
第一条 员工管理遵循的原则
积极倡导和建立内部的沟通协调机制，在统一价值观的基础上保证行动的高度一致，辅之以行政和经济手段，对员工严格要求、科学管理、严明奖罚，充分调动员工的积极性。
第二公司员工日常行为规范
第一章 总则
第一条 员工管理遵循的原则
积极倡导和建立内部的沟通协调机制，在统一价值观的基础上保证行动的高度一致，辅之以行政和经济手段，对员工严格要求、科学管理、严明奖罚，充分调动员工的积极性。
第二条 员工管理的任务
培养优良作风，提高员工素质，提升企业管理水平，为全面完成工作任务提供组织保障。
第三条 本制度适用于与公司签订劳动合同的全体员工。
第二章 日常管理
第四条 着装管理
公司员工按照本规定穿着公司统一的工作服装。
一、着工装原则
着装管理实行“个人自备、规范着装”的原则。
二、着工装时间、场合
全体员工在以下情形下着工装：
1、工作时间（含加班）；
2、非工作时间但工作场所内或工作场所周围；
3、代表公司对外联系各种工作及代表公司参与各种仪式、会议、活动
的。
以下情况除外：
试用期员工（试用期员工应自备接近公司着装要求的服装）。
三、工装标准
男：深色西装，浅色衬衣；女：深色套装，浅色衬衣。
着装标准：着工装、系领带、配胸牌。
着衬衣时，衬衣下摆扎系于裤腰内，并扎系腰带，衬衣内穿着内衣时，内衣不得外露；
按季着装，春夏装和秋装一般不得混穿；
着秋冬装天气寒冷时，可在西装外自行加穿外衣。
四、着装禁忌
员工着装时，不得有下列行为：
1、赤脚穿鞋（夏季穿着凉鞋除外）或者赤足；
2、化浓妆、奇形怪状妆或者纹身。
第五条 仪表规定
员工必须仪表端庄、整洁。具体要求是：
头发：员工头发要经常清洗，保持清洁，防止头皮屑。男员工头发不宜太长,要求前不及眉，侧不覆耳，后不盖领。
指甲：指甲应经常注意修剪、清洁。女员工涂指甲油须使用淡色。
胡须：公司男员工不得蓄须。
口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。
第六条 办公区行为规范
公司内与同事相遇应点头行礼表示致意。
握手时目视对方眼睛，脊背挺直，大方热情，不卑不亢。握手时应由身份较高者先伸手，异性间应由女性先伸手。
出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，应找机会先说：
“对不起，打断你们的谈话”，得到允许后再插话。进入房间后，应选择对方正面位置就坐或站立，以保证双方面对面交流，避免对方侧身或转身交谈。
递交物件：递文件、名片等文字资料时，要字面和字体向上的方式递交，以便对方收取后可直接阅读，如是钢笔、刀子或剪刀等利器，应把尖端向着自己，以便对方收取后可直接使用。
走通道、走廊时要放轻脚步，不能大声喧哗，不得唱歌或吹口哨等。在通道、走廊里遇到上司或客户要礼让，不能抢行。
上班时间不得吃零食，不得在禁烟区吸烟。节约用水、用电，保持办公区整洁卫生。
第七条 电话礼仪
电话铃响三声内取下话筒。接听电话标准报语：“您好，祥泰实业公司”，对方讲述时要留心听，并记下要点。未听清时，及时告诉对方，结束时礼貌道别。
通话简明扼要，不得在电话中聊天。