董事长助理岗位职责范本.docx

，业务办理流程的内部限制制度、管理职责制度、工作考核制度等一系列制度体系，使企业的一切生产、经营活动在严格而有序的制度化管理条件下运行。
　　十一、指导抓好员工队伍建设，督导相关部门做好人力资源的引进与选拔、配置与运用，教化与开发，考核与评价，酬劳与激励等工作，有效地调动员工的主动性，实现经营效果与人的协调发展。
　　十二、负责对公司的各种资源进行优化组合和有效配置，使有限的资源投入得到充分的利用、运用和最大的产出，抓好增收节支，开源节流工作，保证企业的资产能保值增值。










　　十三、抓好企业文化建设，营造良好的文明礼貌、团队协作的工作环境气氛。
　　十四、对公司生产、经营、服务过程中发生的一切重大事项刚好向总经理(董事长)反映，并提出处理看法，对一般性的问题，在职责分管的权限内刚好处理解决。
　　十五、在总经理(董事长)的授权下，代表公司参与社会各项公关活动和重要谈判，以及处理外部与公司的有关各种事宜。
　　十六、当(集团)总公司有多名副总经理或总经理助理协同工作时，应能详细处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成。
　　十七、完成董事会(董事长)和总经理交办的其他各项工作任务。
　　董事长助理岗位职责介绍
　　1、帮助董事长做好公司行政办公的各项工作支配，进行有关项目的管理，制定项目安排，监督项目实施状况，参加董事长的决策。
　　2、帮助董事长推动公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。










　　3、相识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作仔细踏实、细心负责。
　　4、每天上午询问董事长的活动日程支配，重要活动提前提示董事长;
　　5、帮助董事长支配好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理睬议纪要和简报;
　　6、公司内部员工及来访人员面见董事长，须要负责向董事长通报，并转达董事长指示;
　　7、支配好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;
　　8、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，帮助处理相关的商务接待工作;
　　9、刚好转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并刚好向总裁汇报;
　　10、负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架，并负责借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理;
　　11、负责帮助做好公司相关部门的沟通和协调;










　　12、指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对全部文件先进行识别，并分类登记，再分别办理;
　　13、刚好转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁留意;
　　14、遵守保密规定，弃置保密文件按规定要求进行销毁。并检查、督促各部门人员的保密工作;
　　15、完成董事长授权交办的其他任务。
　　董事长助理岗位职责
　　1、主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营安排。
　　2、建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。
　　3、主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
　　4、依据董事会或集团