{人力资源考勤管理}感应式智能卡卡通考勤管理系统方案书.pdf

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{}感应人力资源考勤管理
企业中使用的证件繁多、管理繁杂的情况而设计的，用一张
卡代替企业目前使用的工作证、借书证、开门钥匙、菜饭票等等，从根本上实现“一卡在手，
走遍企业”的设想。通过企业的企业网，逐步将各处的电脑联成一个比较庞大的数据网，实
现全企业各类数据的统一性和规范性。是企业走向科学化、现代化管理的重要象征。
系统采用星型网络结构，因此单机荡机、损坏对整个系统无影响；彻底解决了多个站点同时
操作带来的并发冲突问题。感应卡具有全球唯一码，它与读写器之间的通信为微波通信，利
用特制天线截取微波信号，再加以解密，保证数据及信息的安全性。
扩展智能卡具有以下主要功能：
A、 身份标识功能：显示身份与基本情况，企业、办公室出入门管理；
B、 查询功能：查询员工基本信息、消费信息、出入信息、图书音像资料等等；
C、 租借功能:可租借器材、图书音像资料；
D、 电子钱包：存贮现金、发放奖金、就餐、医疗、复印、消费等；
E、 考勤管理；
F、 车辆进出识别卡；
G、门禁、自动通道出入控制。
系统设计依据与原则
实施一卡通管理系统，与企业其他信息基础设施相配合，促进企业信息化管理水平的提
高。
可靠性和稳定性
在系统设备选型、网络设计、软件设计等各个方面要充分考虑可靠性和稳定性。在设计
方面，要采用容错设计和开发计算结构。在设备选型方面，要保证软件、硬件的可靠性。必
须考虑采用成熟的技术和产品。在设备选型和系统设计的各个方面都尽量减少故障的发生。
易管理性
系统管理员要在不改变系统运行的情况下具备对系统进行调整的能力。
易维护性
可维护性是当今应用系统成功与否的重要因素，它包含两层含义：故障的易于排除，日常的管理操作简便。
先进性
在投资费用许可的情况下，应当充分利用现代最新技术，最可靠的成果，以便系统在尽可能
长的时间内与社会发展相适应。从长远的观点看，这也是最节省经费的。先进性是系统建设
期望达到的目标。但是先进性面临许多不成熟的问题。因此，应将系统建设为一个系统工程，
充分考虑现在和未来。着眼现在，放眼未来，使系统建设与业务需求同步增长。
整体性
系统的整体性，涉及到方方面面，对于本系统这样的工程必须对这些因素统筹考虑以构
成一个有机的智能卡管理系统。
应用性
设计本系统，首先考虑能满足智能卡管理系统的功能要求和实际应用的需要。
开放性
为保证各供应商产品的协同运行，同时考虑到投资者的长远利益，本系统必须是开放系统，
并结合相关的国际标准或工业标准执行。可以和国内各大厂商的 HR 系统、ERP 系统、财务软
件系统等实现多种方式的合理连接。
规范性
由于本系统是一个综合性系统，在系统设计和建设初期应着手参考各方面的标准与规范，并
且应遵从该规范各项技术规定，并做好系统的标准化设计与管理工作。
可扩充性
本系统考虑今后发展的需要，因而必须为在系统产品系列、容量与处理能力等方面的扩充与
换代的可能，这种扩充不仅充分保护了原有投资，而且具有较高的综合性能价格比。
系统特点
采用多层网络结构
系统具有灵活的拓展性，施工成本最低，能够有效地分散风险。所开发的系统是采用 3
层网络结构，包括由 PC 为主的控制终端和管理终端构成的以太网网络层，以控制器为主的
远距离控制器网络层和读卡器网络层。未来系统的拓展通过增加以太网节点（增加控制终端
和管理终端数），甚至于接入宽带网网增加距离和节点；在某个区域内还可以通过增加控制
器节点以实现系统的拓展，并且仅增加最低的成本。
可靠的网络协议在以太网层，控制系统软件和管理系统软件之间采用 TCP/IP 协议，具有高容错性、信
息流量大、速度快等特点。无论是大型系统还是小型系统，为使软件的通用性好，这个网络
层的协议必须既能够够满足单台 PC 的用户，也能够满足多台 PC 组成的网络用户，管理系统
软件和控制系统软件可以在同一台 PC 上运行，也可以分别在多台