你我他【办公室里你我他】.docx

你我他【办公室里你我他】.docx你我他【办公室里你我他】
同在一个单位， 或者就在一个办公室， 搞好同事间的关系是非常重要的。关系融洽，心情就舒畅，这不但利于做好工作，也有利于自
己的身心健康。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。
哀的， 因
为这会使你白白丧失许多成功的机会。
影响同事关系的 9 种言行
导致同事关系不够融洽的原因， 除了重大问题上的矛盾和直接的
利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。那么，哪些言行会影响同事间的关系呢 ?
1．有好事儿不通报。 公司里颁发物品，、领奖金等，你先知道了，
或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。
2．明知而推说不知。同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，，或者正好来电话找他， 如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，尸旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。 外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。
3．进出不互相告知。你有事要外出一会儿，或者请假不上班，
虽然批准请假的是上司， 但你最好要同办公室里的同事说一声。 即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若上司或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘
兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，
受到影响的恐怕还是自己。互相告知；既是共同工作的需要，也是联
络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。
4．不说可以说的私事。有些私事不能说，但有些私事说说也没
有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的任职公司、学历、年龄及性
格脾气等；如果你结了婚， 有了孩子，就有关于枕边人和孩子方面的
话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。
倘若连这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢 ?无
话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。
你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。
你什么也不说，什么也不让人知道；人家怎么信任你。信任是建立在
相互了解的基础之上的。
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5．有事不肯向同事求助。轻易不求人，这是对的，因为求人总
会给别人带来麻烦。 但任何事物都是辩证的， 有时求别人反而 ’能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的家人是医生，你不认识， 但你可以通过同事介绍。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。
6．拒绝同事的 “小吃 ”