2020年度整体支出绩效评价报告.doc

2020年度整体支出绩效评价报告
预算部门（盖章）：中共青岛市委组织部
评价单位（盖章）：中共青岛市委组织部
被评价单位：中共青岛市委组织部
2021年5月
2020年度整体支出绩效评价
2020年度整体支出绩效评价报告
预算部门（盖章）：中共青岛市委组织部
评价单位（盖章）：中共青岛市委组织部
被评价单位：中共青岛市委组织部
2021年5月
2020年度整体支出绩效评价报告
一、基本情况
（一）项目概况。根据单位编制方案规定，我单位是青岛市委主管组织、干部和人才工作的工作部门。主要职责是：贯彻执行党的组织和干部工作路线方针政策和省、市委的有关规定；负责党政群机关干部交流、回避和到基层任职、挂职锻炼工作；负责后备干部的培养、教育和选拔、管理；负责省、市选调大学生的选拔、培养和管理。负责组织、指导市党代表大会选举的有关工作；指导各区市党委和基层党组织的选举工作；负责全市干部、党员和党组织统计工作，组织系统信息化建设工作、市管干部档案管理和全市干部档案宏观管理工作。
（二）项目绩效目标。2020年，面对错综复杂的国际形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务，特别是新冠疫情带来的严重冲击，全市组织系统在市委的坚强领导下，坚持以更高标准、更实作风、更新效果、更好形象、更严纪律抓好组织工作落地见效，为推动青岛高质量发展提供了坚强组织保证。
二、绩效评价工作开展情况
（一）绩效评价目的、对象和范围
根据《财政部关于印发〈项目支出绩效评价管理办法〉的通知》的相关要求，对我部管理使用的专项业务经费的决策情况、资金管理和使用情况、相关管理制度办法的健全性及执行情况、实现的产出情况、取得的效益情况
，进行了评价。
（二）绩效评价原则、评价指标体系
依据年初市财政局批复的整体支出绩效目标
（三）绩效评价工作过程
根据工作要求，组织相关人员，采取查阅资料、现场调研、座谈、访谈等详实，进行现场查验核实，形成评价意见和报告。
三、综合评价情况及评价结论
（一）资金总体评价结论：
2020年度我部管理使用各类专项和业务经费资金，涉及人才工作专项、基层党建资金、干部教育资金以及业务经费，年初设定工作目标均已完成。
（二）各明细项目预算执行情况：
，，，当年全部执行。
（三）各明细项目评价得分情况：
年初设定绩效指标包括：开展教育培训工作、招录青选计划选调生、大力引进高层次人才、制定全市综合考核办法并组织实施、高层次人才满意度、选调生用人单位满意度等指标，上述指标得分均为满分。
四、主要经验及做法
1、加快建设“三化一型”高素质干部队伍。按照“搞活一座城先要搞活关键的人
”要求，解放思想、更新观念、创新举措，努力建设“三化一型”高素质干部队伍。建立“一把手”领学研修制度，由市直部门“一把手”组队，进行个性化菜单式研修。同时，组织编写工业互联网、人工智能、新能源汽车等8个领域专业教材，作为提升干部专业素养的重点学习辅助教材。
2、“体悟实训”打造干部培养新模式。认真做好赴深圳实训干部轮换，累计向深圳选派了5个批次757名实训