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富家沟小学2022—2022工作总结
富家沟小学2022—2022学年度
第一学期工作总结
本学期，我校在城关希望小学的领导下，以“德育为首，质量核心，平安第一〞为工作思路。牢固树立“以人为本、科学管理〞的管理理念，整体推校的中心工作。本年度，我校教学工作坚持教学质量为核心，以重实际、抓实事、求实效为教学工作的根本原那么，以课程改革和课题研究为契机，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，认真落实课程方案，落实教学常规，大力推进素质教育，努力提高教学质量，取得了一定的成绩：
　　1、落实教学常规管理。为加强教学常规管理，学校教导处每学期确定第一周为“课堂常规教育周〞，要求全体师生严格遵守学校制定的?课堂教学常规?，学校领导随机抽查各班课堂常规遵守情况。教导处对全体教师的常规教学工作
每月定期检查，还不定期的随机抽查，对教师的备、教、批、辅、检等常规工作分人分项检查，并量化评分。考核结果作为教师绩效考核的重要内容，有效地指导和标准了教师的教育教学工作行为。
　　2、扎实开展校本教研活动，提高教师业务素质。本年度，校本培训工作以提高教师业务水平为重点，以上好课、班主任培训、为主要内容。一方面组织教师参加集中培训，提倡自我进修；另一方面，通过远程教育媒体组织教师参加国培学习。为了提高校本培训工作的有效性，要求每一学位教师上一堂公开课，看一本教育专著或教育专刊, 写一篇教学论文和一篇教后反思，并组织考核，考评、考核结果存入个人业务档案。学校积极邀请城关镇送课交流活动在我校举行，发挥身边教学能手的示范作用。教研组组织全体教师人人参加教研活动的专题研讨，努力提高教师的业务水平和理论水平。
　　3、重视青年教师的培养工作，为青年教师的成长和开展拓建平台。教导处组织青年教师参加师德师风、教育管理、教学业务培训，并通过听课、评课、开座谈会，以及让他们观摩老教师的上课、方案制定、备课、作业批改等形式，对青年教师进行教学诊断和培训指导。通过座谈交流，解答了青年教师在上岗时教育教学的困惑。由于我们注重青年教师的培养工作，为我校青年教师成长和开展拓建了良好的平台。目前，我校党媛被命名为城关镇“名教师〞，另有4名青年教师被命名为“骨干教师〞。
　　4、开展丰富多彩多样的活动，活动效果显著。本年度，我校以推进
“知荣明礼〞活动和课外阅读活动为契机，各班开展了讲故事比赛、演讲、诵读、征文、手抄小报、文艺演出、播送体操、语数竞赛等系列比赛及展览活动，培养和涌现出了一大批尖子生和特长生。在全县第二届播送体操比赛活动中获得团体三等奖。学校举行了秋季运动会，进一步促进了阳光体育活动的深入开展。
5、加强幼儿园管理，办好人民满意的学期教育。本期，学校加强了幼儿园师资配备，选派年轻有才艺特长的女教师担任学前教师，注重活动、游戏、技能、智力开发课程，制止学前教育小学化，不断标准办园行为，提高办园质量。继续加强幼儿园硬件建设，新添大型玩具旋转木马一个。
三、坚持平安第一，努力争创平安校园
　　1、强化平安职责。学校构建了领导带班、教师值周、门卫值班的三级值班网络和平安监督体系。层层落实责任，健全管理制度。学校组织机构健全，平安制度完善，责任分工明确，层层签订平安责任状，做到各负其责，责任到人。同时学校建立平安考核奖惩细那么及平安工作制度，做到定期检查和随时抽