党支部工作标准化手册.docx

党支部工作标准化手册
项
目
党支部工作标准
2
围绕本单位的中心及重点工作，有针对性地开展党内主
题实践活动。活动主题突出，内容具体，形式多样，促进
本单位安全生产、运营管理等各项目标任务的完成。
3
充分发制定党支部工作计划，明确年度工作目标及
分解计划，并提交上级党组织备案。12月15日前
向上级党组织提交年度工作总结。
发展党员规划和
入党积极分子培
训计划
每年一次
年初按公司党委工作部通知要求，确定党员发展
规划，并报上级党组织。对入党积极分子、预备
党员的培养教育、考察有专人负责，措施具体。
新党员发展及预
备党员转正
新党员发展每年一次
预备党员转有关规定
及时进行
发展党员程序规范，符合发展党员工作实施细则
有关要求，手续完备。没有特殊情况不得拖延预
备党员的转正。
党费上缴
按有关规定及时向公
司上缴
支部及时收缴党费，向公司党委上交，并向党员
公布党费收缴、使用情况，接受党员群众监督。
党员信息库管理
每月更新一次
每月及时更新党员异动信息，党员、预备党员、
发展对象、入党积极分子信息完整，并及时向异
动单位提供相关资料。
职工思想动态分
析
每季度进行一次
及时了解分析职工思想动态，解决实际问题，化
解矛盾于萌芽状态，形成分析报告。
新闻信息提供
随机
向公司党委工作部提供党建工作、创先争优活动
及其他群团工作新闻信息。每月至少三 篇。
第一章支部班子建设标准
一、 党组织机构设置
公司机关和各基层单位分别成立党支部委员会。两个单位
在一起办公时，可视情况设立联合支部。
7名以下党员的支部，可只设支部书记1人。支部书记可
由党员大会选举产生，也可由公司党委任命。
党支部委员会由党员大会按照《党章》和《中国共产党基
层组织选举工作暂行条例》的规定选举产生，每届任期3年。任
期届满应按期进行换届选举，如需延期或提前换届，须报上级党
组织批准，延长期限一般不得超过一年。支部委员会一般由3〜5
人组成，可设书记和组织、宣传、纪检等委员，党员人数多的支
部可考虑增设副书记。党支部应从有利于开展党建工作的实际出
发，选配专职或兼职支部书记。注意培养和选拔工作执行力强，
促进公司发展带动力强，服务职工群众影响力强的党员担任党支
部书记。
通过选举产生的党支部委员会委员应报上级党组织备案
和批准。委员在任期内出现空缺，应及时补选，也可由上级党的
组织调动或指派。
二、 党支部的基本任务
宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央、上
级组织和本组织的决议，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本
单位所担负的任务。
组织党员深入学理论、
“三个代表”重要思想以及科学发展观，学习党的路线方针政策,
学习社会主义核心价值体系，学习国家法律法规，学习党的历史，
同时广泛学习社会主义现代化建设所需要的经济、政治、文化、
科技等各方面知识，建设学习型党组织。
对党员进行教育、管理、服务和监督，提高党员素质，增
强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行
党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和
意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想工作。
充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推
荐优秀人才，鼓励和支持其在公司改革和发展中贡献自己的聪明
才智。
对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发
展党员工作，重点在工作第一线的优秀员工、技术人员和青年中
发展党员。
监督党员干部和其他工作人员严格遵守党纪国法和公司
的有关制度规定，不得损害公司、职工群众的利益。
教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
认真做好民主评议党员、党支部目标管理工作，积极开展
“六比六看”创先争优活动。
加强对工会、共青团工作的领导，定期听取汇报，讨论
重大问题。支持他们独立自主地开展工作，支持职工代表参与民
主管理，协调工、团与行政之间的关系。
三、 党支部班子建设基本要求
及时传达和贯彻上级有关精神，认真执行上级各项决议、
决定，按时完成各项工作任务。
党支部班子分工明确，各司其职，团结协作，坚持民主集
中制原则，坚持支部学习制度，能主动解决自身存在的问题。
党支部严格执行有关组织生活、党员教育管理、党风党纪
教育、民主评议党员等制度，坚持贯彻并注重成效。
积极参与研究所在单位重大事项如工作计戈山薪酬调整、
人事提拔任免等。
支部班子