安全质量月征文稿.docx

安全质量月征文稿.docx安全是根本质量是生命
浅谈公司安全与质量管理
“草木无根本虽植沃土犹枯”，同样的道理，一个企业尤其是像 我们这样制造型的企业，如果没有安全生产的保障，没有严格的质量 成本控制，就谈不上效益，更谈不上发展壮大，企业没有效益，不能 发展，安全是根本质量是生命
浅谈公司安全与质量管理
“草木无根本虽植沃土犹枯”，同样的道理，一个企业尤其是像 我们这样制造型的企业，如果没有安全生产的保障，没有严格的质量 成本控制，就谈不上效益，更谈不上发展壮大，企业没有效益，不能 发展，那就会在激烈的竞争浪潮中消亡！所以，我们把安全和质量比 喻为公司的“根本”和“生命”毫不为过！
质量工作和安全工作关系密切，二者完全可以相互借鉴，联合开 展工作，尤其应对某些双方都要管的工作进行统一部署和安排。例如 生产现场的整洁文明生产，从质量管理角度看，环境是影响产品质量 的一个重要因素，因此要搞好；从安全角度看，乱堆和乱放、污染严 重，正是事故隐患之一，因此也要整顿。在生产现场往往会出现以牺 牲质量和安全为代价的现象，比如单纯强调生产和节约成本，单纯强 调数量、进度等，都具有相当大的危害性。
工程技术管理部门和安全管理部门要互相学习，互相支持。如环 保管理的5S理论（整理、整顿、清扫、清洁、素养）和质量改进所 采取的一些统计技术等，安全工作也可以采纳。在安全管理中采用安 全现场监督管理、安全检查服务、专兼职安全员制度、安全一票否决 等等，质量管理工作也可借鉴。在进行质量整顿时，安全监督人员可 以参与进来，反之亦然。当然，这就要求质量管理人员要掌握安全监 督必要的知识和技能，安全监督人员也应有必要的质量管理能力。
质量管理是一个系统工程，所以需要一个体系。安全管理也是一 个系统工程，完全可以参照建立和保持质量管理体系的方法建立、实
施和保持安全管理体系，如在安全生产条件不具备的情况下，员工有 拒绝生产的权力、还应有监督他人特别是领导违反安全管理规章制度 的权力。特别是发现重大安全隐患时，安全监督员应有权暂停生产， 并对一些严重影响安全或可能造成重大安全事故的过程应进行记录。
建立并存的质量、安全长效管理机制，将安全管理当成一种专业, 作为企业的一种文化的高度来重视，实现安全管理可持续发展，为企 业发展奠定坚实的安全管理基础。
生产部：金济根
2011-6-23
公司规章制度
一、公司形象
1、 员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司 情况。
2、 在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯 对方。
3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人 接待。
5、 接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主 动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
6、 员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象， 按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、 员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、 员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、生活作息
1、 员工应严格按照公司统一的工作