浙江省2010年工伤赔偿标准表.doc

浙江省2010年工伤赔偿标准表
来源: 作者: 时间:2010/12/03
2010年度浙江省工伤赔偿标准 2010年浙江省上年度职工月平均工资为2290元,年平均工资为27480元。是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工资低于统筹地
2010年度浙江省工伤赔偿标准
2010年浙江省上年度职工月平均工资为2290元,年平均工资为27480元。
是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一、工伤死亡赔偿项目及标准:
1、丧葬补助金:6个月×2290元/月=13740元;
2、供养亲属抚恤金为:
a、配偶每月为40%×本人工资;
b、其他亲属每人每月为30%×本人工资;
c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10%。
3、一次性工亡补助金为60个月×2290元=137400元。
因工死亡的,其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金,不满18周岁的,一次性计算到18周岁;其他供养直系亲属一次性计发20周年,但55周岁以上的,年龄每增加1周岁减少1年,70周岁以上的按5年计算。
二、一级至四级伤残赔偿项目及标准:
1、一次性伤残补助金:
a、一级为24个月本人工资;
b、二级为22个月本人工资;
c、三级为20个月本人工资;
d、四级为18个月本人工资;
2、伤残津贴:
a、一级为本人工资的90%;
b、二级为本人工资的85%;
c、三级为本人工资的80%;
d、四级为本人工资的75%;
3、生活护理费:按照生活自理程度:
a、完全不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×50%;
b、大部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×40%;
c、部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×30%;
伤残职工一次性享受上述1、2、3项赔偿项目的,按以下标准计算一次性支付:
1级伤残的为待遇基数的16倍,2级伤残的为待遇基数的14倍,3级伤残的为待遇基数的12倍,4级伤残的为待遇基数的10倍。
 
4、住院伙食补助费:所在单位按因公出差伙食补助标准的70%。
5、医疗费:应到社保定点医院就医,依法进行报销,紧急可以到就近医院急救。
6、交通费、食宿费用:仅指到外地就医,需经医疗机构出具证明,报经办机构同意,按照所在单位职工因公出差标准报销。
7、残疾辅助器具的费用。
三、五级至六级伤残赔偿项目及标准:
1、一次性伤残补助金:
a、五级为16个月本人工资;
b、六级为14个月本人工资;
2、伤残津贴:
不能安排工作的,由用人单位按月支付;安排工作的,此项赔偿无
a、五级为本人工资的70%;
b、六级为本人工资的60%;
3、生活护理费:按照生活自理程度:
a、完全不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×50%;
b、大部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×40%;
c、部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×30%;
4、住院伙食补助费:所在单位因按公出差伙食补助标准的70