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2022端午节工资的计算方法加班 2022警察加班补贴计算.docx


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第 2 页 共
  第四十条 用人单位在以下节日期间应当依法支配劳动者休假:
  (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
  第四十四条 有以下情形之一的,用人单位应当遵照以下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资酬报:
  (一)支配劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百零一五十的工资酬报;
  (二)休息日支配劳动者工作又不能支配补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资酬报;
  (三)法定休假日支配劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资酬报。
  即平常晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。










  职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否那么企业应遵照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数,首先应当遵照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标精确定。假如劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,那么不执行上述规定)。假如用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。(有些企业为便利,按每月21天计算)。
  2022年端午节放假支配时辰表
  2022年5月28日至5月30日放假公休,共3天
  6月30日(星期二,农历端午节当日)为国家法定节假日
  5月28日(星期日)公休
  5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)
  5月31日(星期三)照常上班。
  2022年端午节有三倍工资吗
  2022年中,元旦1月1日、春节初一、初二、初三1月28-30日为法定节假日,当天加班须另行支付三倍日加班工资。2022年12月31日、2022年1月2日、1月27日(除夕)、1月31日、2月1日-2日,用人单位可选择赐予补休或另支付双倍日工资。










  清明节4月4日、劳动节5月1日、端午节5

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  • 时间2022-02-28
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