2022年大学生个人就业计划书.docx

　　，确保就业率在98%以上。
　　。年内预订率达到80%以上。实现就业质量和毕业生满足度双提高。
　　。
　　。争取再签订10个以上就业及实习实训基地。
　　三、工作措施
　　(一)进一步强化就业指导和服务，为毕业生就业、创业供应更加有力的支持










　　1. 主动开展高校生职业生涯辅导工作。组织一次全院学生参加网上职业测评活动，并与院团委联合举办院第五届高校生职业生涯规划设计大赛。
　　2. 多渠道、多形式开展学生就业创业指导。一是开好就业指导课，发挥就业指导课在就业择业创业教化中的主渠道作用;二是邀请企业界和毕业生成才典型来校开展就业创业指导，举办2场报告会;三是发挥安徽就业联盟的作用，利用覆盖全国高校的校内课程点播系统，为高校生供应就业指导、职业素养、专业技能、创业辅导等一系列培训，满意高校生集体收看和特性化的学习需求;四是加强毕业生自主择业、自主创业指导，激励和支持毕业生自主择业，同时加大对学院高校生创业协会的指导的力度，发挥高校生创业协会在自主创业方面自我教化、自我服务的作用。
　　3. 加强就业政策和求职技巧的指导。指导学生填写自荐材料，并进行检查、评比;安排组织三分钟自我介绍演讲竞赛、模拟聘请等一系列活动，加强求职技巧的培育;组织学生到六安、合肥、芜湖等地人才市场观摩、参加人才聘请，认清就业形势，了解市场需求。










　　4. 加大对家庭经济困难、就业困难学生的帮扶力度。开展一对一的特性化指导与服务，干脆听取和解答双困生在求职择业过程中的需求与疑问，切实帮助他们解决经济上、心理上、求职技巧上的实际困难。
　　5. 加强职业指导师资队伍的选拔、培育。有安排地组织职业指导人员外出学习培训，逐步提高就业指导人员的素养。
　　(二)进一步拓展毕业生就业市场
　　1. 大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业举荐网络。立足省内市场，以长江三角洲为重点，组织人员开展毕业生举荐、就业市场建设与调研工作，努力构建稳定的覆盖全省和长江三角洲地区的毕业生就业基地。
　　2. 加强网络就业市场建设力度。以安徽就业联盟为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在安徽就业联盟网站上发布学生个人、学院毕业生资源信息，开拓网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。
　　3. 加强对毕业生自主择业的引导，激励毕业生自主择业、自主创业。










　　4. 充分调动全体就业工作人员的主动性创建性，发动全体教职员工，通过校友会、同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。
　　5. 切实加强与用人单位的联系，开发订单式培育单位。力争在20xx年创建10个以上就业及实习实训基地，并签订合作协议书。
　　6. 组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期举办各种小型校内专场聘请会的同时，力争举办2场大型毕业生就业供需见面会。
　　(三)通过各种形式开展就业宣扬，促进我院毕业生顺当就业
　　《安徽国防科技职业学院20xx届毕业生资源信息》。
　　，加大对外宣扬力度。
　　，吸引更多的用人单位进