团队建设的读书名言.docx

团队建设的读书名言.docx20XX 年团队建设的读书名言
当将军的五个条件：像牛一样的健壮 ;像狗一样的下贱 ;像狐狸一样的狡猾 ;像猴子一样的精明 ;像魔鬼一样的魅力。 —— 南
怀瑾
机会不会上门来找人， 只有人去找
20XX 年团队建设的读书名言
当将军的五个条件：像牛一样的健壮 ;像狗一样的下贱 ;像狐狸一样的狡猾 ;像猴子一样的精明 ;像魔鬼一样的魅力。 —— 南
怀瑾
机会不会上门来找人， 只有人去找机会。 —— 狄更斯《远大前程》
无数人的失败， 都是失败于做事情不彻底， 往往做到离成功只差一步就停下来。 —— 莎士比亚
谦虚是最高的克己功夫。 —— 莎士比亚
我们所要做的事，应该一想到就做 ;因为人的想法是会变化的，有多少舌头，多少手，多少意外，就会有多少犹豫，多少迟延 —— 莎士比亚
30%的人永远不可能相信你。不要让你的同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活， 共同努力， 团结在一个共同的目标下面， 就要比团结在你一个企业家底下容易的多。 所以首
先要说服大家认同共同的理想，而不是让大家来为你干活。—
— 马云
不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。 —— 马云
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这是被人问了五年， 我从做互联网， 我做报纸到做互联网，发现大家最爱问的核心竞争力到底在哪里。 一个模式永远不是一个核心竞争力， 我们知道我们今天谈论一种模式， 明天在互联网上很容易被人拷贝，你能拿到多少钱，别人会拿比你更多的钱。
我们看来看去，包括比如说我们看新浪网，我们看《三联生活周
刊》，我们看什么，你说它的核心竞争力在哪里呢?它是积累，它
是团队，它是一个长期的积淀它出来了。我今天能想起 1996 年
朱伟跟我谈《三联生活周刊》的一些构想，你说它的核心竞争力
在哪里 ?我们 20XX 年的时候看新浪网，它的核心竞争力在哪里 ?
在于一直能够坚持下来的团队， 我觉得这是最主要的， 这是我做卓越网的体会。 —— 陈年
一个机会摆在大家面前，平等情况下如何选择一个潜在的赢家，能够把握这个机会。这个过程中，在国内很多投资者都反复强调团队，其实的确如此。商业模式本身是在那里，如何找
到一个执行力很强的团队， 在短期内以一个比人低的成本、 比人快的速度达到规模效益， 这个是对团队非常大的考验。 —— 计
越
由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境 : 如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果 ;但如果所有团队成员都作此想， 那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果
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自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由
于自己的努力为团队取得的成果就会被其他成员所瓜分。 ——
陈晓萍 《平衡：工作和生活的艺术》
大家做出努力之后有公道的回报，在利益分配方面比较公平。这是我们的决窍