辽宁省涨工资消息 [辽宁退休人员涨工资政策消息].docx

第 1 页 共 龄、利息等因素确定。
　　(二)对于2022年10月1日前参与工作、改革后退休且缴费年限累计满15年的人员(以下简称中人)，遵照合理连接、平稳过渡的原那么，在发给根底养老金和个人账户养老金的根底上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。详细为：新方法(含职业年金待遇)计发待遇低于老方法待遇标准的，按老方法待遇标准发放，保持待遇不降低;高于老方法待遇标准的，超出的局部，第一年退休的人员(2022年10月1日至2022年12月31日)发放超出局部的10%，其次年退休的人员(2022年1 月1日至2022年12月31日)发放20%，依此类推，到过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出局部的101%。过渡期后退休的工作人员执行新方法。
　　(三)2022年10月1日前已经退休的人员，接着遵照国家和省规定的原待遇标准发放根本养老金，同时执行根本养老金调整方法。机关事业单位离休人员仍遵照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。










　　(四)2022年10月1日后到达退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其根本养老保险关系处理和根本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉假设干规定》执行。
　　辽宁职工养老保险最新政策：
　　1月13日，辽宁省人力资源和社会保障厅下发《关于标准办理企业职工根本养老保险参保人员退休的通知》，要求各市严格遵照国家规定年龄办理企业职工退休，不得以任何形式办理提前退休。
　　并不等于不行以补缴
　　省人社厅明确提出，各地要坚决制止通过趸缴根本养老保险费等方式办理退休。趸缴是保险用语，就是一次性付清全部保费。
　　从2022年1月1日起，严格制止以个体工商户或敏捷就业人员身份参保的人员通过一次性趸缴或追补缴方式增加缴费年限办理退休的行为，对于各地上述违规行为，一经发觉马上予以订正，并追究当地人力资源社会保障部门和社会保险经办机构主要负责人的责任，向省政府及当地市政府予以通报。
　　但这并不等于不行以补缴。对于到达退休年龄时累计缴费年限缺乏15年的参保人员，应遵照《中华人民共和国社会保险法》(以下简称社会保险法)和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉有关规定》(人力资源社会保障部令第13号)可延长缴费至15年办理退休，其中社会保险法实施前参保延长缴费5年后仍缺乏15年的，可以一次性缴费至满15年。
　　严格执行男满60、女满55退休




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