2022年干部作风突出问题清单影响发展环境干部作风突出问题个人自查自纠汇报.docx

干部作风突出问题清单影响发展环境干部作风突出问题个人自查自纠报告

　　2022年集中整治影响发展环境干部作风突出问题个人自查自纠报告本人根据规定认真整治作风学习了有关文献精神通过学习教育和进一步思考我个人对开展“影响发展环境干部作风干部作风突出问题清单影响发展环境干部作风突出问题个人自查自纠报告

　　2022年集中整治影响发展环境干部作风突出问题个人自查自纠报告本人根据规定认真整治作风学习了有关文献精神通过学习教育和进一步思考我个人对开展“影响发展环境干部作风突出问题集中整治”活动教育有了更深刻理解对自身存在问题也有了进一步结识目前对照工作实际作如下剖析：
　　一、存在核心问题1、在“影响发展环境干部作风突出问题集中整治”活动初期片面地自我满足，自觉得工作好、体现好，既无“满、慢、软”，又无“庸、懒、散”更无“假、浮、蛮、私、奢、贪”问题需要自查自纠，同步觉得虽有缺陷但问题不大，所有是小毛病，对“影响发展环境干部作风突出问题集中整治教育”责任感、危机感结识片面，反映出我对“影响发展环境干部作风突出问题集中整治教育”结识存有偏差、态度不够端正。
　　2、开拓创新精神不强。虽然过去在本职工作中做得也不错，但为大局工作做得较少未有地为领导出筹划策，有诸多工作所有是想做又不敢做畏畏缩缩缺少坚决和胆量，觉得工作基本差、业务知识弱、工作难度大，以致曾浮现畏难情绪，针对实际状况积极地去寻出路想措施解难题，因此工作上未见大起色。
　　3、业务知识不够钻研表目前：看待工作有时不够积极、积极，只满足于完毕机关和领导交办任务，在工作中遇到难题常常等待领导批示说一步走一步未把工作做实、做深、做细，不注重业务知识全面性，等到问题浮现再想措施解决。有时由于工作反复性图个省事照搬照抄，只要准时完毕工作就算了事了，在工作中遇到繁琐、复杂事情，有时会采用逃避措施觉得“船到桥头自然直”，不是力求谋求对策而是等待措施浮现，缺少刻苦钻研精神。
　　二、存在问题核心因素上述这些问题存在虽然有一定客观因素，但更核心还是主观因素所导致在这段自已结合理论学习，对自身存在核心问题和局限性也多次进行认真反思深刻剖析产生这些问题本源和危害从主观上查找因素概括起来核心有如下多种：
　　1、政治学时只满足于读书、看报，参与单位集中组织学习多、自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想缺少系统学习，钻研不够、联系实际不够，使自己对理论知识理解和实际脱钩，只是为了学习而学习使学习变得形式化、教条化，因此对旳把握形势。
　　2、业务水平不高，不够钻研。深刻意识到业务水平高下对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而在业务存有依托性，觉得领导会有批示我不用先急着干，胆怯先做做不好，并且尚未有一整套学习业务知识筹划，故在开展工作中有时比较盲目缺少一定自信。
　　3、工作措施简朴只安于表面把份内事做好就