。。。。。。。。。目录·社会保险是国家通过立法强制建立的,通过筹集各方资金或通过财政预算,对劳动者在遭遇生、老、病、死、伤残等劳动风险,暂时或永久丧失劳动能力、或暂时失去工作从而失去工资收入或经营收入时,给予一定的物质帮助,以保障他们的基本生活,从而达到促进经济发展和保持社会稳定的一种社会保障制度。社会保险不以盈利为目的。注:社会保险与商业保险有着本质的区别,社会保险属于政府行为,而商业保险属于商业行为。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。概念广州市缴费基数下限缴费基数上限企业缴费个人缴费小计险种缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险24081495814% % %% %%% % 医疗保险3712185618% % % % 总计企业合计::?职工按照国家规定的退休年龄办理退休手续后,缴费满15年的,从办理退休手续的次月起,按月领取养老金。?缴费不满15年的,职工退休后不享受基础养老保险待遇,其基本养老保险个人账户储存额一次性支付给本人。?97年以前参加工作的人员,再发给一次性养老补偿金。基础知识注:参缴满15年的人员,管理岗位女职工年满55周岁,工人岗位女职工及个体女性参保人员年满50周岁; 因病丧失劳动能力或特殊工种可申请提前退休,男年满55周岁,女年满45周岁医疗保险详解基础知识?基本医疗保险个人账户有三部分组成:1、个人缴纳的医疗保险费2、单位缴纳的医疗保险费 3、利息?个人账户资金的划入标准:35周岁以下=个人缴费的基数*% 35周岁至45岁=个人缴费基数*3% 45岁至退休=个人缴费基数*%退休后=市上年度月平均工资*%(急)诊医疗费:300元/:不同等级医院报销比例不同;一级起付400 90% 二级起付800 85% 三级起付1600 80%注:?医保卡发放:第一次在我司参保社保局将自动制卡发放到我司,其它情况我司不予发卡;?员工正常参保中,医保卡冻结情况时,员工需要先垫付待医保卡解冻时到医保局报销;(1个月内)?根据药品不同报销比例不同,划入到个人账户(即社保卡)内的金额可以在药店用,门诊统筹300元/月只能到医院门诊用;?每人只能选择2家定点医院(一级医院、小门诊),1年内不能变动。(户口迁移、单位变动、升学、医院资格可以变更)8??工伤保险?又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。?工伤保险的认定情形(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;?(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;?(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;?(四)患职业病的;?(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;?(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;?(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工在工伤医疗期间可享受的待遇工伤医疗期间待遇项目计发基数及标准支付主体医疗费定点医疗机构、符合规定范围内的医疗费总额工伤基金康复费定点医疗机构、符合规定范围内的康复费(含康复器具)总额住院伙食补助费定点医疗机构住院治疗期间的伙食补助,按广州市标准支付(按出差标准的70%)工资福利停工留薪期间,按原工资福利待遇不变单位护理费停工留薪期间,按《广东省工伤保险条例》支付认定工伤享受待遇一)未达伤残等级(含声明放弃鉴定)?工伤职工未达伤残等级的,按照有关规定,享受工伤医疗待遇。?(二)一至四级伤残?方式一:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,本人要求退出生产、工作岗位,终止劳动关系,办理伤残退休手续的,享受以下待遇:?、
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