工会会员评家信息.docx

除一年一度在会员代表大会上进展评家外，平常还留意通过不定期召开会员座谈会、看法征询、问卷调查等形式，收集会员的看法，涉及工会工作评价、工会阶段性工作等。便捷的方法在宽松中拉近了工会与会员的距离。
(三)评考结合、重在求实。为更快的将评家中反映出的问题进展整改，我们建立了专项反应渠道。每次评议后，工作小组都将评家信息一一反应，限期抓好落实。有关职工切身利益的共性问题，由工会主席在学校行政办公会议提交探讨，探究解决方法；有关工会活动方面的看法或建议，在工会全年工作中谨慎加以完善；有关工会自身建立方面的问题，工会委员会负责查找缘由谨慎加以改良。近几年依据会员评家的看法，我们相继出台了《工会会员联系工作制度》、《职工患病慰问、困难补助规定》、《工会财务公开制度》、《合理化建议评审










嘉奖制度》、《工会活动经费运用规定》等一系列制度规定，使职工对家的看法和愿望变成了现实，会员职工对家形成的认同感、优越感和满足度逐年提高。对每次的评议，不管会员信任率凹凸，被评议对象都要写出书面相识，提出改良措施。
三、评家成效明显，提升了建家水平
会员评家工作的长期坚持和不断完善，使我校建家工作的整体水平得到了有效提升，推动了工会组织群众化民主化建立，亲密了工会与会员群众的联系，得到了学校党政的认可、支持和职工群众的信任、拥护。
(一)工会建家工作再创新绩。我们始终把工会建立成为组织健全、维权到位、工作活泼、作用明显、职工信任的职工之家，作为一以贯之的目标去追求，切实加强工会根底建立和民主集中制建立，突出和强化履行职能。注意经常到分会、小组调研了解状况，指导职工开展工作，协助解决难点、热点问题和职工实际困难。工会干部在各项活动中，都领先垂范，在职工中有较强的号召力。
(二)会员主体作用充分发挥。工会会员踊跃参与工会活动，关注家的建立，为家的开展献策出力，参加对学校教育教学工作的监视检查，做好会员代表巡察工作，增加当家作主的参加力。很多会员深有体会地说：“我们是学校的主子，工会就是我们的娘家，把自家建立好是我们的责任和义务。”在工会的组织引导下，会员以主子翁姿态踊跃投身学校开展和教学改革创新上，形成了全员参加学校建立的局面。










〔三〕完善效劳机制，表达真情关心，书写大爱。工会组织和工会干部遵照“理解人、关怀人、协助人”的要求，努力做职工的贴心人，在重要佳节期间，开展以“送暖和、送安康、送平安、促和谐”为主题的“三送一促”活动，使“送暖和”活动标准化、经常化。加强组织慰问，严明走访纪律，定期了解和驾驭基层员工群众反映剧烈的实际问题，关怀职工疾苦，倾听职工呼声，踊跃反映职工的意愿和要求，热心效劳职工群众，努力为职工群众做好事、办实事、解难事。先后成立了职工救急济难基金、医疗互助会、爱心互助会，完善困难救助相关制度，谨慎履行帮扶困难职工的职责。大力支持社会公益事业全局职工踊跃参与“慈善一日捐”、无偿献血等活动，教职工的无私奉献，获得了较好的社会影响。
四、存在的主要问题及缘由
一是会员评家工作缺少统一标准的考评标准，因此，在会员评家的方式方法比拟简洁，对工会组织的满足度调查较为笼统；二是在征求会员看法和建议之后，缺少落实与反应机制，因此，影响了会员对改良工会工作进展合理建议的踊跃性。
五、下一步工作准备及建议
当前正面临持续深化改革等新形势、新任务和新考验，我们组织理应牢牢把握广阔职工思想动态，引导广阔会员增加政治意识、大局意识、忧患意识和责随意识，统一会员思想，促进和谐稳定，为此我校工会关于开展会员评议职工之家有如下三点打算和建议：




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