工会会员评家总结.docx

政办公会议提交探讨，探究解决方法；有关工会活动方面的看法或建议，在工会全年工作中谨慎加以完善；有关工会自身建立方面的问题，工会委员会负责查找缘由谨慎加以改良。近几年依据会员评家的看法，我们相继出台了《工会会员联系工作制度》、《职工患病慰问、困难补助规定》、《工会财务公开制度》、《合理化建议评审嘉奖制度》、《工会活动经费运用规定》等一系列制度规定，使职工对家的看法和愿
望变成了现实，会员职工对家形成的认同感、优越感和满足度逐年提高。对每次的评议，不管会员信任率凹凸，被评议对象都要写出书面相识，提出改良措施。
三、评家成效明显，提升了建家水平
会员评家工作的长期坚持和不断完善，使我校建家工作的整体水平得到了有效提升，推动了工会组织群众化民主化建立，亲密了工会与会员群众的联系，得到了学校党政的认可、支持和职工群众的信任、拥护。
(一)工会建家工作再创新绩。我们始终把工会建立成为组织健全、维权到位、工作活泼、作用明显、职工信任的职工之家，作为一以贯之的目标去追求，切实加强工会根底建立和民主集中制建立，突出和强化履行职能。注意经常到分会、小组调研了解状况，指导职工开展工作，协助解决难点、热点问题和职工实际困难。工会干部在各项活动中，都领先垂范，在职工中有较强的号召力。
(二)会员主体作用充分发挥。工会会员踊跃参与工会活动，关注家的建立，为家的开展献策出力，参加对学校教育教学工作的监视检查，做好会员代表巡察工作，增加当家作主的参加力。很多会员深有体会地说：“我们是学校的主子，工会就是我们的娘家，把自家建立好是我们的责任和义务。”在工会的组织引导下，会员以主子翁姿态踊跃投身学校开展和教学改革创新上，形成了全员参加学校建立的局面。
(三)学校开展和谐安康。开展会员评家，既有力推动了建家工作，也有效促进了学校和谐、安康的开展。2022年，学校被授予“韶关市德育示范学校”称号，袁小志被评为韶关市优秀教育工作者、黄继用被评为韶关市优秀老师。
****中学工会
2022年12月
篇二：工会“会员评家”工作总结
朗洞中学工会“会员评家”工作总结
我校工会通过学习，自觉把“会员评家”作为切实加强和改良工会自身建立、发挥工会作用的重要平台，并建立工作小组，为开展工作奠定思想根底，现将工作总结如下：
一、落实三个到位，奠定会员评家的思想组织根底
(一)思想相识到位。我们通过召开专题会议、编发工会信息、组织会员座谈、会员代表培训等方式协助全体会员提高对会员评家的相识，使干部职工相识到会员评家既是加强工会建立、增加工会活力的内在要求，也是凝心聚力、兴校强校的重要保证。从《工会法》找到了会员评家的政策依据，刚好组织干部职工学习理解，订正了局部会员认为评家是虚架子、走过场的错误想法，克制了会员厌烦、应付的心理，激活了大家的工会意识和参加意识，为会员评家奠定了思想根底。
(二)组织领导到位。会员评家工作在学校党支部的领导下由工会牵头负责，以会员代表大会为根底建立了校长任组长、支书工会主席任副组长，工会委员、会员代表参与的工作小组。工作小组人员采纳自下而上的方法，由会员提名引荐、工会小组初选提出候选名单，最终在会员代表大会上差额选举产生。会员评家工作每年在会员代表大会上进展一次，评家工作小组负责制订评家方案、传播发动、学习、培训、组织评议、汇总统计、反应上报、书面报告等工作。
(三)制度措施到位。我们依据《关于广泛开展工会会员评议职工之家活动的通知》要求，谨慎开展学校的会员评家工作，制订了《朗洞中学工会会员评议职工之家实施方法》，依据会员评家的工作要求、工作标准和评议范围、程序、方法开展工作，后来又屡次对《看法》作了修改与完善，参加了监视检查、嘉奖等新的内容。
二、严格评议程序，保证评家工作高标准高质量
经过多年的实践和探究，我校会员评家工作逐步走上了标准明确、步骤严密、程序标准的路子。
(一)内容详细、标准明确。我们始终把职工满足不满足、赞成不赞成、拥护不拥护作为衡量学校工会工作的根本标准。同时，把党政的认可度和会员群众的满足度作为评判建立职工之家的工作标准，坚持围绕《工会法》、《中国工会章程》和市、区有关文件中的相关要求和工会的各项职能，结合学校特点和自身实际，明确了评家范围，制定了评议标准。在评家范围上，我们除正常评议建家状况外，还组织会员评议工会正、副主席和工会委员会委员、分工会主席。在评议标准上，对建家工作从健全工会组织、