工作总结,团结同事.docx

习，用学问武装自己，提高处理问题、解决问题的实力。
2022年工作目标已经确定，我将会依据全区开展团结协作年工作要求，谨慎开展各项工作。我坚信在城管局和社区委的正确领导下，在单位同事的支持协作下，必须能够顺当完成上级交办的各项任务。










团结协作年心得体会
临湖中队：李锋
人们常说:“一招不慎，满盘皆输”，假如整个棋局都输了，那么再有力气的棋子也就没有什么用了。单个的人是懦弱无力的，就像漂流的鲁宾逊一样，只有同别人在一起，他才能完成很多事业。这充分说明白团结协作的重要性。我们不难看出，团结协作是一切事业胜利的根底，个人和集体只有依靠团结的力气，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，产生好的的效果。2022年是经开区“团结协作年”，并在上班第一天就召开了誓师发动大会，进一步统一思想、坚决目标，掀起开展新高潮。
一、2022年工作重点
临湖中队现有人员9人，肩负着7+X的执法职责，在2022年“团结协作年”临湖中队着力做好以下事项：
1、踊跃完成管委会和城管局交办的工作任务，协作社区委做好辖区的城市管理工作。
2、加大对新区违法建立的查处力度，对于辖区新建的违法建立，刚好发觉，刚好撤除。
3、加强门面房立面等违法行为的整治力度。
4、加强破坏市政设施和绿化等违法行为的查处。
5、踊跃协作社区委做好征地拆迁工作，以拆违促拆迁，确保工程用地刚好交付。
6、效劳工程建立，提升辖区的投资环境。










7、加强工地施工带泥上路污染环境的整治工作。
8、加强流淌摊点的整治工作。
9、加强传播方面的工作。
10、加强偷倒垃圾查处。
二、工作措施
1、强化中队内部全体同志团结协作精神，全力做好各项工作。
2、加大与各有关单位、村居、辖区派出所、各处室、科室的联系与沟通，团结协作，一心一意为开发区建立开展效劳，为群众效劳。
3、组织中队全体同志加强学习，用学问武装自己，提高处理问题、解决问题的实力。
临湖中队将依据全区开展团结协作年工作要求，谨慎开展各项工作。我坚信在城管局、社区委的正确领导下，必须能够顺当完成上级交办的各项任务，促进开发区又好又快开展。
篇二：用踊跃的看法对待工作和同事
用踊跃的看法对待工作和同事
这次的预就业毕业实践素养拓展月，我们组就话题“如何形成踊跃的看法对待工作和同事”进展了专题探讨，从中我们学习到了很多，明白了如何用正确的看法对人对事。
消极和踊跃是我们对某件事表现出的看法。当我们对其发生爱好或相识到它的重要性时，就乐于主动参加，表现出踊跃的看法；反之，那么会有意识地回避、反抗，表现出消极的看法。踊跃心态会使我们拥有良好的工作习惯与处事方式，这些习惯将会不断影响着我们的为人处事。










消极与踊跃的看法，不仅表此时此刻详细处理事务方面，更为重要的是表此时此刻对人对事的看法上。同样是对待一件事情，由两个人来处理，具有踊跃看法的人，总是想方设法、不畏困难、想方设法解决困难。在具有这种看法的人看来，没有解决不了的困难，没有处理好的缘由只是时间问题，其他的都不是问题。他们总是具有乐观的看法、热忱的精神、总是给人一种信任、一种力气、一种自信。而假如是由具有消极看法的人来处理，他们总是在还没有问明事务的状况，就先提出一些困难的问题，或者不干脆表达，但心里面总是有畏惧心