商业道德-商业道德-商业主体道德(共6页).doc

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　　商业主体道德是商务伦理很重要的一个方面，再完美的商业伦理都需要商业主体在从事商业活动的过程中去践行，没有商业主体的商业伦理无疑是空中楼阁。商业主体道德主要包括企业的道德、管理者的道德和员工的道德三个方面。
　　一、企业的道德
　　(一)企业伦理的概念
　　企业是最重要的商业主体，具有社会效用的行为。美籍学者成中英教授认为，“企业伦理是指任何商业团体或者机构以合法手段从事营利时，所应遵守的伦理规则”，或者说，“企业伦理是人类社会伦理准则和行为在企业经济活动中的表现，它的核心价值是重视人、尊重人和服务人，目的在于使企业更好地承担起它的社会责任和道义职责，从而促进人类经济文明的有序发展。”企业伦理应该包括正确处理企业的环境问题、公司改革重组引发的裁员和冲突问题、企业内部种族、民族、性别冲突问题，员工隐私问题，跨、不正当竞争问题，知情者内部交易问题、反托拉斯问题，等等。商业道德
　　在商业经营活动中，个人伦理理想和道德责任是由企业组织所塑造的，企业组织要把个人塑造成为有伦理理想和道德责任的商业经营者，需要特定的商业伦理文化，即需要符合普遍人性要求和市场规律的商业经营哲学思想和商业精神。商业的天职是创造和积累财富，但商业创造和积累财富却需要一种博大精深的精神支撑，这种精神支撑才是人类文明的动力，是社会发展的灵魂。因此，企业伦理实际上是指企业作为主体所具有的与部和内部利益相关者之间行为事实如何的规范。作为与外部利益相关者的行为主体，在市场领域它必须遵守市场经济的道德原则，在社会领域，则应遵循社会领域的道德原则;作为与内部利益相关者的行为主体，企业面临的问题实际上是应以怎样的道德原则来进行企业内部活动的治理。商业道德
　　(二)企业应该是道德的传播者
　　当今世界强加给跨国公司一个新的角色—道德价值观的传播者。这或许是多余陌生的角色，但仍然是现实的责任。任何想要跨境经营的公司，必须准备好接受道德上的审查。应该指出，公司为维护良好形象，焦点必须集中在企业伦理文化建设上。机构内部的伦理准则能实现很多目标，可以提高员工的伦理敏感性和判断力，加强对个人道德勇气的支持，有助于磨炼机构的认同感，拥护公司的公众形象以及避免可能的法律挑战。为了有效竞争，跨国公司必须确保其伦理准则和行为准则在文化上与所有员工相协调。
　　(三)企业应该是社会责任的承担者
　　世界上每个国家的人们常同企业达成协议，完成必要的劳动并给社会提供商品和服务，有时候人们也会向企