全日制辅导员考核及津贴发放办法(共7页).doc

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全日制辅导员考核及津贴发放办法
为进一步策、理想信念、道德法规、心理健康、校风校纪、安全等方面教育，并将讲稿提纲交二级学院。开展效果好得10分，其他情况酌情扣分，未开展扣10分。
学生谈心
5分
2．每月与学生谈心6次以上，并将谈话内容做好记录，工作不到位视情况酌情扣分。
干部例会5分
3．坚持每月召开一次班、团干部会，总结、布置工作，解决问题，并有会议记录，少一次扣5分。
学生日常管理
（60分）
班风学风
20分
4．敦促学生认真执行学校有关学生仪容仪表的相关规定，通报批评一人次扣1分。
5．认真执行课堂考勤和早、晚自习考勤制度，，旷课一人次扣1分。
6．积极营造良好的班级学习风气，有效组织开展学生早、晚自习，班级学风、考风差视情况每次扣1-3分。
宿舍管理
7．宿舍卫生月度达标率90%以上，每增5%加1分，每降5%扣1分。（每日卫生检查分数9
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15分
0分及以上为达标）
8．每周深入学生宿舍2次以上，检查寝室卫生、纪律，督促检查学生开展文明宿舍评比活动。宿舍管理不到位视情况扣1-3分。
集体活动
5分
9．积极组织本班学生参加校、院组织的集体活动，应参加 而未参加的，有一次扣5分。
班级卫生
10分
10．认真做好本班的教室卫生工作，卫生检查月平均成绩9分以上，，。
升旗仪式
5分
11．带领所在班级参加全校升旗仪式，并维持本班秩序，班级现场纪律差每次扣2分，辅导员无故不参加升旗仪式一次扣5分。
黑板报
（墙报）
5分
12．每月按要求至少出一期黑板报（墙报），少一次扣5分，检查成绩90分以上加1分。
工作纪律
（40分）
到班情况
10分
13．认真组织开展学生早自习，早自习到班，二级学院组织抽查，到班情况差，视情况酌情扣分。
到会情况
10分
14．积极参加校、院组织召开的辅导员会议，迟到、早退一次扣2分，因公、因事请假需提供书面假条，旷到一次扣10分。
活动到场
10分
15．由校、院统一组织的班级集体活动，辅导员应当到场，无故缺席一次扣5分。
表册上交
16．按规定时间上交各类表册，迟交一次扣2分，返工一次扣3分，不上交扣10分。
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10分
临时性工作
17．所带班级学生服从学校临时性工作的统一调动、安排，按时、按质完成加2分，受通报表扬的加3-5分。
附件2：学期考核指标
考核内容及量化分值
考核要求
规范性指标
（60分）
自身建设
10分
1．积极参加学校组织的暑期辅